Você se identifica com a área de Engenharia de Software e possui como propósito ajudar pessoas a construir um time com uma forte cultura direcionada a engenharia de software, que agregue cada vez mais valor aos negócios?
Então essa oportunidade é para você!
Nesta posição você liderará equipe enquanto coordenadores e especialistas, mentorando-os e direcionando-os na construção de nossas estratégias de engenharia de software alinhadas a nossa cultura e conectada a estratégia do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
#LI-JC1
#LI-REMOTE
Responsabilidades e atribuições
· Liderar, contribuir e potencializar o desenvolvimento de seus liderados;
· Direcionar a engenharia de software de modo a ser habilitadora e estratégica para o produto;
· Criar um ambiente desafiador e inspirador que possibilite reter, atrair e contratar pessoas potenciais;
· Promover uma cultura de trabalho em equipe, próxima, estimulando o feedback e melhoria contínua;
· Participar da construção e direcionamento da estratégia da horizontal para que, tecnologia, processos, ferramentas e capacity estejam adequados;
· Fomentar e evoluir nossa cultura e estratégia de engenharia de software;
· Liderar iniciativas com objetivo de melhorar a experiência de nossos engenheiros (DevEx);
· Construir, fomentar e evoluir padrões e diretrizes de engenharia de software;
· Direcionar e fomentar provas de conceitos;
· Fomentar e evoluir na Pesquisa e Desenvolvimento P&D;
· Direcionar evolução técnica dos nossos softwares;
· Construir fortes relações de trabalho com os líderes de produto de modo a construírem em conjunto as estratégias para o alcance dos objetivos;
· Acompanhar, fomentar e evoluir métricas de engenharia de software com objetivo de melhoria e evolução contínua, assim como de entrega de valor.
Requisitos e qualificações
· Modelagem e desenvolvimento de softwares críticos e de grande escala;
· Domínio das boas práticas de desenvolvimento de software (design e arquitetura de software);
· Liderança de pessoas, Management 3.0;
· Modern agile, Business Agility e XP;
· Facilitação;
· Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;
· Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições de gestão estamos atuando no formato híbrido, 3 dias presenciais e 2 dias remoto, podendo ser realizados no Escritório em São Paulo/SP ou em nosso CAS em Porto Alegre.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Assessment
- Etapa 8: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!