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Cobol Developer

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Responsabilidades e atribuições

  • Llevar el control, seguimiento y desarrollo completo de los requerimientos del cliente, desde el análisis, diseño, construcción, pruebas y liberación.
  • Mantener, evolucionar y optimizar los sistemas core bancarios que soportan las operaciones críticas del negocio.
  • Garantizar la estabilidad, seguridad y escalabilidad de las aplicaciones, contribuyendo a la modernización tecnológica y a la integración con nuevas plataformas.

Requisitos e qualificações

  • Ingenieros en sistemas o carreras afines.
  • Experiencia de 3 años en desarrollo COBOL en entornos mainframe.
  • Conocimientos en integración con servicios modernos (APIs, middleware) serán un plus.
  • Diseñar, desarrollar y mantener programas en COBOL sobre plataformas mainframe (z/OS).
  • Analizar requerimientos funcionales y técnicos para transformarlos en soluciones robustas y eficientes.
  • Ejecutar mantenimientos correctivos, preventivos y evolutivos sobre aplicaciones del core bancario.
  • Realizar pruebas unitarias e integradas para asegurar la calidad del software entregado.
  • Documentar desarrollos, procesos y flujos de negocio para garantizar trazabilidad y continuidad operativa.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios (arquitectura, QA, integración, seguridad) para la entrega de soluciones completas.
  • Apoyar en proyectos de modernización y migración del core bancario hacia arquitecturas híbridas o digitales.

Conocimientos y habilidades requeridas:

  • Lenguaje: COBOL (preferiblemente con CICS).
  • Plataformas: Mainframe IBM S/390.
  • Bases de datos: DB2, IMS, VSAM.
  • Herramientas: JCL (Job Control Language), TSO/ISPF, CICS, Endevor u otra herramienta de control de versiones en mainframe.
  • Testing: Manejo de herramientas de pruebas unitarias e integradas en entornos mainframe.
  • Buenas prácticas: Código limpio, optimización de consultas, control de errores, seguridad en datos bancarios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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