Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

COMPRADOR JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

O Comprador Júnior de Compras Indiretas será responsável por apoiar os processos de aquisição de bens e serviços não relacionados diretamente à produção, como: marketing, facilities, TI, serviços administrativos, logística, entre outros. Atuará em conjunto com a equipe de compras, fornecedores e áreas internas para garantir eficiência, compliance e competitividade nas negociações.

Responsabilidades e atribuições


  • Pesquisa e Qualificação: Identificar e pesquisar fornecedores para aquisição de bens e serviços indiretos.
  • Participar na qualificação e avaliação de novos fornecedores.
  • Processo de Cotação e Negociação: Solicitar e analisar cotações de preços e condições de pagamento de diferentes fornecedores.
  • Negociar com os fornecedores para obter os melhores termos e preços, visando reduzir os custos.
  • Emissão e Acompanhamento de Pedidos: Emitir pedidos de compra para materiais, equipamentos e serviços.
  • Acompanhar o processo de compra e garantir o cumprimento dos prazos de entrega.
  • Gestão e Suporte: Apoiar os compradores mais experientes nas suas rotinas diárias.
  • Ajudar na gestão da carteira de compra e na análise de desempenho dos fornecedores.
  • Manter a organização dos processos de compra.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
  • Desejável experiência prévia em compras, preferencialmente indiretas (estágio ou CLT).
  • Conhecimento básico em processos de negociação e análise de custos.
  • Pacote Office intermediário (Excel será diferencial).
  • Conhecimento em ERP (SAP, Oracle ou similar) será considerado diferencial.
  • Boa comunicação, organização e proatividade.

Competências comportamentais

  • Perfil analítico e atenção a detalhes.
  • Habilidade de negociação.
  • Capacidade de relacionamento interpessoal.
  • Trabalho em equipe.
  • Organização e gestão de prazos.

Informações adicionais

Conheça os nossos benefícios: Assistência médica Assistência Odontologica Seguro de vida Vale Transporte Vale Refeição O local de trabalho para essa posição será: Importante: Todas as vagas também estão abertas para pessoas com deficiência

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Análise
  5. Etapa 5: Testes
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Entrega de Documentos
  8. Etapa 8: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que se destaca pelo seu foco em oferecer a melhor experiência possível aos seus clientes. Isso é algo que é refletido em tudo o que fazemos, desde a fabricação e venda de veículos, até o atendimento pós venda.


Além de fabricante, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder no mercado de concessionárias de veículos, e atualmente conta com mais de 150 unidades distribuídas em 15 estados do território brasileiro. Isso nos torna o maior grupo de concessionárias da América Latina.


Nós nos esforçamos ao máximo para atingir nossos objetivos, o que nos permite continuar crescendo e expandindo nossas operações, e oferecer aos nossos colaboradores oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.


Ao trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você poderá desenvolver suas habilidades em um ambiente de trabalho positivo e estimulante. Nós nos orgulhamos de oferecer aos nossos funcionários um ambiente de trabalho saudável e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e o espírito empreendedor.