O Comprador Júnior de Compras Indiretas será responsável por apoiar os processos de aquisição de bens e serviços não relacionados diretamente à produção, como: marketing, facilities, TI, serviços administrativos, logística, entre outros. Atuará em conjunto com a equipe de compras, fornecedores e áreas internas para garantir eficiência, compliance e competitividade nas negociações.
Responsabilidades e atribuições
- Pesquisa e Qualificação: Identificar e pesquisar fornecedores para aquisição de bens e serviços indiretos.
- Participar na qualificação e avaliação de novos fornecedores.
- Processo de Cotação e Negociação: Solicitar e analisar cotações de preços e condições de pagamento de diferentes fornecedores.
- Negociar com os fornecedores para obter os melhores termos e preços, visando reduzir os custos.
- Emissão e Acompanhamento de Pedidos: Emitir pedidos de compra para materiais, equipamentos e serviços.
- Acompanhar o processo de compra e garantir o cumprimento dos prazos de entrega.
- Gestão e Suporte: Apoiar os compradores mais experientes nas suas rotinas diárias.
- Ajudar na gestão da carteira de compra e na análise de desempenho dos fornecedores.
- Manter a organização dos processos de compra.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Desejável experiência prévia em compras, preferencialmente indiretas (estágio ou CLT).
- Conhecimento básico em processos de negociação e análise de custos.
- Pacote Office intermediário (Excel será diferencial).
- Conhecimento em ERP (SAP, Oracle ou similar) será considerado diferencial.
- Boa comunicação, organização e proatividade.
Competências comportamentais
- Perfil analítico e atenção a detalhes.
- Habilidade de negociação.
- Capacidade de relacionamento interpessoal.
- Trabalho em equipe.
- Organização e gestão de prazos.
Informações adicionais
Conheça os nossos benefícios: Assistência médica Assistência Odontologica Seguro de vida Vale Transporte Vale Refeição O local de trabalho para essa posição será: Importante: Todas as vagas também estão abertas para pessoas com deficiência
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Análise
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Entrega de Documentos
- Etapa 8: Contratação