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Consultor(a) de Vendas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Olá,


Estamos assessorando a Organne na busca por um(a) Consultor(a) de Vendas.


Essa pessoa será responsável por atender leads e clientes, apresentar soluções personalizadas conforme o perfil de cada cliente, conduzir o processo de venda de ponta a ponta (diagnóstico, proposta e fechamento), registrar informações no CRM, acompanhar o pós-venda garantindo satisfação e identificar novas oportunidades. A atuação será consultiva, com foco em oferecer uma experiência de compra sofisticada e contribuir diretamente para o crescimento da empresa.


Sobre a Organne:



Fundada em 2008, a Organne é uma empresa brasileira especializada na importação e comercialização de vasos artesanais vietnamitas de alto padrão. Com mais de 700 modelos únicos, feitos à mão com técnicas tradicionais e queima em forno a lenha, a Organne é reconhecida como a maior grife de vasos vietnamitas do Brasil. A marca possui estoque no Vietnã, distribuição nacional e participação em eventos de design, unindo sofisticação, autenticidade e exclusividade em cada peça.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Atendimento aos leads e clientes, apresentando soluções personalizadas;
  • Condução do processo de venda de ponta a ponta: diagnóstico, proposta e fechamento;
  • Registro e atualização das informações no CRM;
  • Acompanhamento do pós-venda, garantindo satisfação e novas oportunidades;
  • Cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência prévia em vendas consultivas (B2B ou B2C);
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Perfil proativo, organizado e orientado a resultados;
  • Domínio de técnicas de vendas consultivas;
  • Conhecimento em CRM será diferencial;
  • Pacote Office, com habilidades em Excel.

Diferenciais e habilidades desejáveis:

  • Capacidade de entender o cliente e oferecer soluções sem forçar vendas;
  • Vontade de crescer junto com o negócio e pensar estrategicamente;
  • Escuta ativa, empatia e inteligência emocional;
  • Comunicação clara, persuasiva e sofisticada;
  • Interesse genuíno por pessoas e atendimento humanizado;
  • Capacidade de encantar e fidelizar clientes, oferecendo experiências únicas.

Informações adicionais

Benefícios e informações adicionais:

  • Vale Transporte (VT)
  • Vale Alimentação (VA)
  • Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 09h às 19h; sábado, das 09h às 16h
  • Tipo de contratação: Efetivo – CLT
  • Local de trabalho: Pinheiros – São Paulo/SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.