Vice-Presidência: T.I.
Diretoria: Dir. de Planejamento, Qualidade e Automação
Local de Trabalho: São Paulo - SP (Híbrido)
Descrição da área: temos como missão prover suporte estratégico à tomada de decisão, por meio da elaboração e análises de business plans robustos, avaliação financeira de contratação de parceiros estratégicos, e criação de apresentações executivas claras para o board no Brasil e da Espanha. Hoje atendemos a Vice Presidência de TI e temas relacionados de outras Vice Presidências.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar projeções e análises de modelagem financeira para novas oportunidades de investimentos avaliando riscos e vantagens para o negócio;
- Elaborar premissas, estimativas e modelos matemáticos para que suportem decisões de longo prazo de projetos estratégicos para a vice presidência ou para a empresa;
- Modelar/Avaliar cenários de contratação de serviços de TI de grandes parceiros estratégicos, levando em consideração todo o contexto, como cenários de métricas de contratação, SLAs contratuais, modelos de performance, propostas de fluxo de caixa, etc;
- Reportar em âmbito global e local as demandas estratégicas, através análise e processamento de informações do contexto político interno;
- Elaborar apresentações de suporte à decisão executiva com story telling claro e preciso;
- Atuar junto às demais áreas de TI apoiando na geração de insights, apresentações e análises solicitadas.
Requisitos e qualificações
- Diferencial ter graduação completa em Administração, Engenharia e correlatas;
- Também será considerado diferencial ter MBA/Pós Graduação;
- Domínio avançado de Excel (modelagem, macros) e PowerPoint (storytelling executivo);
- Conhecimento e uso de ferramentas de IA que gerem eficiência no dia a dia também será um diferencial, mesmo que conhecimento básico;
- Inglês e Espanhol fluente (uso recorrente em apresentações e reuniões com Espanha);
- Perfil analítico e estruturado, com facilidade para tratar dados de diferentes naturezas e formar um diagnóstico;
- Curiosidade intelectual e proatividade;
- Capacidade de articulação entre áreas técnicas e de negócio, promovendo alinhamento e colaboração;
- Ética, comprometimento e responsabilidade.
Informações adicionais
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
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• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
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• Ter flexibilidade de horário;
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• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
#VivoDiversidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Teste MAPA
- Etapa 5: Entrevista com Atração e Gestão
- Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 7: Etapa final
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo