Local: São Paulo/SP
Modelo: Hibrido (3 dias presenciais e 2 remoto) - Zona Sul de São Paulo.
Este talento irá atuar dentro do programa Tax Transformation, com foco em automação, inovação e melhoria contínua de processos. Essa pessoa será responsável por liderar projetos utilizando metodologias ágeis, desenvolver soluções utilizando ferramentas low-code/no-code, e colaborar com áreas parceiras e tecnologia para implementar iniciativas estratégicas.
Procuramos alguém com perfil analítico, comunicativo e proativo, que tenha experiência em projetos e domínio de ferramentas de analytics.
Identificou-se com esta oportunidade?
Então, esta vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
• Atuar na frente de Tax Transformation do time tributário, identificando oportunidades de automação, inovação e modernização de processos.
• Liderar e gerenciar projetos com metodologias ágeis (como Agile e Kanban), garantindo entregas eficientes e colaborativas.
• Desenvolver e manter fluxos automatizados em ferramentas low-code e no-code além de dashboards, promovendo insights e eficiência operacional.
• Mapear, redesenhar e otimizar processos tributários, com foco em escalabilidade, padronização e ganho de produtividade, conduzindo reuniões de levantamento e mapeamento de processos, interagindo com áreas internas do tributário e demais áreas da companhia, identificando oportunidades de melhoria e requisitos fiscais nos processos fim-a-fim.
• Colaborar com áreas parceiras em iniciativas de analytics e modernização tecnológica, promovendo sinergia entre times.
• Apoiar no gerenciamento a mudança organizacional decorrente da implantação de projetos estruturantes, incluindo a elaboração de materiais e condução de treinamentos para capacitação e transferência de conhecimento ao time.
• Realizar o controle e reporte de status e indicadores dos projetos tributários, garantindo visibilidade e acompanhamento das iniciativas.
• Promover a melhoria contínua dos processos existentes, propondo soluções inovadoras e utilizando os recursos tecnológicos disponíveis para agregar valor aos projetos e à operação tributária.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações Imprescindíveis:
• Estar inserido dentro de um (ou mais) pilar de diversidade (PcD, raça, LGBTQI+, 50+).
• Experiência em projetos, com aplicação de metodologias ágeis (Agile, Kanban), desde a concepção até a entrega.
• Excelente habilidade de comunicação, com capacidade de interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos, influenciando decisões estratégicas com argumentos técnicos e de negócio.
• Experiência prática com ferramentas low-code e no-code.
• Perfil resiliente, curioso, questionador e proativo, com alta capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante transformação.
• Capacidade analítica para diagnosticar, propor e implementar melhorias em processos tributários, com foco em eficiência e conformidade.
• Atuação próxima à liderança, contribuindo na definição e disseminação de melhores práticas e padrões técnicos.
• Habilidade para compartilhar conhecimento técnico com a equipe e áreas parceiras, promovendo cultura de aprendizado contínuo.
Requisitos desejável:
• Superior Completo - Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.
• Vivência prática em Gestão de Mudanças, aplicando metodologias estruturadas no dia a dia da área, com foco em engajamento da equipe, comunicação efetiva, mitigação de resistências e sustentação das mudanças implementadas.
• Conhecimento prático em ferramentas de automatização, com capacidade para construir, manter e evoluir soluções, integradas aos processos da área, visando ganho de eficiência, agilidade e escalabilidade nas entregas
• Conhecimento em temas e obrigações acessórias da área tributária.
• Vivência em mapeamento e redesenho de processos, com foco em eficiência, padronização e escalabilidade.
Informações adicionais
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Refeição e Vale Alimentação;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Benefício de academia;
- Seguro de Vida;
- Complemento Salarial por Afastamento;
- Previdência Privada;
- PPR;
- Horário Flexível;
- Day Off no Aniversário;
- Clube de Vantagens;
- Auxilio creche e babá (para mães ou pais);
- Auxilio para filhos com deficiência;
- Entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental (MAPA)
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação