Consultor TOTVS RM

Responsabilidades e Atribuições:

• Levantamento de Requisitos: Realizar reuniões com os clientes para entender suas necessidades específicas e mapear os processos existentes, com especial atenção às demandas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

• Implantação do Sistema: Conduzir a implantação dos módulos do TOTVS RM, com foco em RH, DP e Folha de Pagamento, configurando o sistema para atender às exigências legais e operacionais do cliente de forma eficiente e eficaz.

• Treinamento e Suporte: Oferecer treinamento e suporte técnico aos usuários finais, garantindo que eles utilizem o sistema de forma correta e produtiva, especialmente nas funcionalidades relacionadas à gestão de pessoas e processamento de folha de pagamento.

• Otimização de Processos: Utilizar ferramentas como Smart Allocation para analisar e otimizar processos e a alocação de recursos, visando melhorar a eficiência operacional em toda a gestão de RH e DP.

• Documentação: Documentar todas as etapas do projeto, incluindo a criação de manuais de usuário, guias de procedimentos e relatórios de progresso, assegurando a transparência e a continuidade do trabalho.

• Colaboração Multidisciplinar: Trabalhar em colaboração com equipes de diferentes áreas (como TI, financeiro e recursos humanos) para garantir a integração e a funcionalidade do sistema TOTVS RM em toda a organização, focando nas necessidades de gestão de pessoas.

• Suporte Contínuo: Oferecer suporte técnico contínuo após a implementação, ajudando os clientes a resolver problemas relacionados à administração de pessoal e a adaptar o sistema conforme suas necessidades evoluem.

Experiências Desejadas:

• Experiência em Implantação: Experiência como Consultor TOTVS RM, com foco em implantação e suporte do sistema, especialmente nas áreas de RH e DP.

• Projetos Anteriores: Histórico comprovado em projetos de implantação do TOTVS RM em diferentes segmentos de mercado, preferencialmente em empresas de médio a grande porte, com ênfase em processos de folha de pagamento.

• Experiência em Treinamento: Vivência em ministrar treinamentos e workshops para usuários finais e equipes, com foco nas funcionalidades de gestão de pessoas e compliance trabalhista.

• Trabalho em Equipe: Experiência em trabalhar em equipes multidisciplinares e em ambientes colaborativos, contribuindo para uma implementação bem-sucedida do sistema.

Requisitos e Qualificações:

• Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Sistemas de Informação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Certificações: Desejável certificação em TOTVS RM e/ou em gestão de projetos (como PMP ou Scrum Master).
• Conhecimento em Smart Allocation: Familiaridade com ferramentas de otimização de processos, como Smart Allocation.
• Habilidades Técnicas:
• Conhecimento em análise de dados e resolução de problemas.
• Experiência com ferramentas de BI (Business Intelligence) e análise de dados.
• Conhecimento em Excel avançado e outras ferramentas de automação de processos.
• Habilidades Interpessoais:
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de se relacionar bem com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
• Proatividade e empatia para entender as necessidades dos clientes.

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