De acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos encorajados a receber candidaturas de mulheres para esta posição. Por isso, encorajamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem, independentemente de gênero, identidade ou qualquer outra caraterística, e se juntarem ao nosso time para a vaga Consultora(o) RH (Remuneração) essapessoa terá um papel estratégico no desenvolvimento e gestão dos programas de remuneração e incentivos da companhia em nível global (Brasil, Peru, Luxemburgo e Estados Unidos), contribuindo para garantir práticas competitivas, alinhadas à cultura organizacional e aos compromissos com equidade.
Somos uma empresa que conecta e integra seus negócios às necessidades da sociedade. Esse é o nosso jeito de desenvolver a mineração, sempre conectados às mudanças, com pessoas comprometidas, inspiradas e em constante desenvolvimento.
Junte-se à Nexa e faça parte de uma mineração que se move com o mundo!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como especialista nos temas de remuneração e incentivos, oferecendo consultoria para diferentes países e áreas de negócio;
- Conduzir e apoiar os processos anuais de remuneração (revisão salarial, incentivos de curto e longo prazo, pesquisas de mercado, propostas salariais);
- Desenvolver políticas, diretrizes e modelos de remuneração e benefícios, alinhados às melhores práticas de mercado e à cultura da empresa;
- Elaborar diagnósticos e análises de competitividade salarial e estrutural, com recomendações estratégicas;
- Apoiar projetos de remuneração considerando diferentes públicos (operacional, administrativo e liderança);
- Atuar em iniciativas de equidade salarial e práticas justas de remuneração;
- Conduzir estudos de mercado e consolidar análises em relatórios e apresentações executivas;
- Realizar a pontuação de cargos utilizando o método Hay;
- Manter relacionamento próximo com stakeholders, garantindo alinhamento e suporte especializado.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em remuneração e benefícios, com foco em projetos estratégicos;
- Conhecimento aprofundado em práticas de remuneração e incentivos;
- Experiência prévia em empresas de atuação multinacional;
- Vivência com metodologias de avaliação de cargos, especialmente Hay;
- Conhecimento em ferramentas de analytics e visualização de dados;
- Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de insights estratégicos;
- Espanhol intermediário;
- Inglês avançado;
- Excel avançado e domínio de análises quantitativas.
Informações adicionais
A Nexa acredita na promoção de um ambiente plural para que todos se sintam à vontade e confortáveis para serem do jeito que são.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista DHO
- Etapa 4: Entrevista Gestora/Gestor
- Etapa 5: Assessments + Testes
- Etapa 6: Análise do Processo Seletivo
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Nós somos a Nexa
Somos uma das maiores produtoras de zinco do mundo!
Temos mais de 60 anos de experiência operando e desenvolvendo ativos de mineração e metalurgia. Nosso propósito é integrar a mineração a um mundo em constante mudança como uma oportunidade para o desenvolvimento sustentável.
Contamos com 8 operações distribuídas entre Brasil e Peru – sendo 3 refinarias e 5 minas -, incluindo a maior mina subterrânea de zinco no Peru (Cerro Lindo) e a maior refinaria de zinco das Américas (Cajamarquilla). Com isso, respondemos por 4% da produção mundial de zinco e somos a única produtora de zinco metálico da América Latina, excluindo o México. Também produzimos cobre, chumbo, prata e ouro como coprodutos.
Nexa, mineração que muda com o mundo.