O que vamos construir juntos?
Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.
Responsabilidades e atribuições
Nos ajude a desenhar a solução!
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como responsável pela elaboração, acompanhamento e gestão do orçamento, contabilidade, planejamento estratégico e indicadores econômico-financeiros, promovendo informações estratégicas que apoiem a tomada de decisão e garantam o cumprimento das metas, diretrizes e políticas corporativas.
- Garantir compliance às diretrizes, procedimentos e legislações contábeis (Guidance Contábil) das unidades de negócio (BU’s) e escritórios comerciais;
- Direcionar ações para cumprimento do planejamento estratégico global da Vertical;
- Dar suporte aos investidores, fornecendo informações para a área de RI, diretoria, acionistas e potenciais investidores;
- Conduzir as equipes na elaboração do plano orçamentário anual (Opex, Capex e receitas) de forma consolidada;
- Gerir o orçamento, acompanhando real x previsto, orientando as áreas para otimização de custos, potencialização de receitas e ajustes de rota quando necessário;
- Conduzir, analisar, validar e consolidar o fechamento contábil mensal, garantindo execução correta e dentro dos prazos acordados;
- Gerir investimentos, desenvolver previsões orçamentárias, estudos de viabilidade econômico-financeira e relatórios gerenciais, assessorando a direção em questões financeiras, contábeis, orçamentárias, tributárias e administrativas;
- Implementar práticas de controladoria alinhadas às estratégias do negócio, seguindo orientações da controladoria corporativa e holding;
- Facilitar o relacionamento entre BU’s e áreas corporativas/matriciais, buscando ganhos de performance e eficiência de custos;
- Incentivar sinergia e troca de experiências entre controladoria da Vertical, BU’s e estruturas de CSC/Corporativo, promovendo aprendizado e desenvolvimento das equipes;
- Acompanhar as principais entregas da área, assegurando qualidade, prazos e evolução contínua dos processos;
- Apoiar auditorias internas e externas contábeis;
- Conduzir elaboração de modelos de apreçamento de produtos e serviços e indicadores de negócio, otimizando processos e bases de dados para melhores tomadas de decisão;
- Liderar a implantação e condução de comitês de resultados e controles, fortalecendo governança na tomada de decisão;
- Subsidiar a gestão com informações, indicadores e análises estratégicas;
- Analisar a viabilidade econômica de projetos estratégicos, utilizando ferramentas de controle de investimentos e indicadores de retorno (VPL, MTIR, payback), incluindo projetos de aquisições e transferências de operações, estabelecendo ajustes de rota quando necessário.
Requisitos e qualificações
Desafios e contribuições da vaga:
- Estruturar, integrar e fortalecer a governança econômico-financeira da “vertical” de tecnologia e inovação da Rands (DB, Delta, RV e Conexo), garantindo a gestão eficiente do orçamento, contabilidade, planejamento estratégico e indicadores de desempenho;
- Apoiar a diretoria/gerência das BU’s, auxiliando com informações precisas e tempestivas, a direcionar ações para o cumprimento dos planos econômico-financeiros,
- Agregar valor aos heads de negócio, Diretorias, CFO e COO através do aprofundamento técnico para apoiar proativamente com análises e proposições nas tomadas de decisões;
- Garantir aderência às normas de Compliance e guidance contábil pelas unidades atendidas no Brasil e Exterior;
- Monitorar a rentabilidade financeira de produtos e serviços;
- Promover a Governança na tomada de decisão de Investimentos e de investimentos.
Informações adicionais
Por aqui você terá:
- Vale iFood (alimentação e refeição);
- Aux. Home Office;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Day off de Aniversário;
- Seguro de Vida;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Parcerias Educacionais;
- Parceria Total Pass - saúde e bem estar;
- Parceria Clude Saúde;
- Programas de Reembolso;
- Horário flexível;
- Dresscode: seja você.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista de Pessoas
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista Gestão
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Prazer, somos a DB!
Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.
Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.
Um olhar para a Diversidade & Inclusão
A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.
Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!
Conheça nosso Marco Ético:https://bit.ly/MarcoEtico