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Coordenação de Controladoria - Segmento Tecnologia

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O que vamos construir juntos?

Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.

Responsabilidades e atribuições

Nos ajude a desenhar a solução!

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como responsável pela elaboração, acompanhamento e gestão do orçamento, contabilidade, planejamento estratégico e indicadores econômico-financeiros, promovendo informações estratégicas que apoiem a tomada de decisão e garantam o cumprimento das metas, diretrizes e políticas corporativas.


  • Garantir compliance às diretrizes, procedimentos e legislações contábeis (Guidance Contábil) das unidades de negócio (BU’s) e escritórios comerciais;
  • Direcionar ações para cumprimento do planejamento estratégico global da Vertical;
  • Dar suporte aos investidores, fornecendo informações para a área de RI, diretoria, acionistas e potenciais investidores;
  • Conduzir as equipes na elaboração do plano orçamentário anual (Opex, Capex e receitas) de forma consolidada;
  • Gerir o orçamento, acompanhando real x previsto, orientando as áreas para otimização de custos, potencialização de receitas e ajustes de rota quando necessário;
  • Conduzir, analisar, validar e consolidar o fechamento contábil mensal, garantindo execução correta e dentro dos prazos acordados;
  • Gerir investimentos, desenvolver previsões orçamentárias, estudos de viabilidade econômico-financeira e relatórios gerenciais, assessorando a direção em questões financeiras, contábeis, orçamentárias, tributárias e administrativas;
  • Implementar práticas de controladoria alinhadas às estratégias do negócio, seguindo orientações da controladoria corporativa e holding;
  • Facilitar o relacionamento entre BU’s e áreas corporativas/matriciais, buscando ganhos de performance e eficiência de custos;
  • Incentivar sinergia e troca de experiências entre controladoria da Vertical, BU’s e estruturas de CSC/Corporativo, promovendo aprendizado e desenvolvimento das equipes;
  • Acompanhar as principais entregas da área, assegurando qualidade, prazos e evolução contínua dos processos;
  • Apoiar auditorias internas e externas contábeis;
  • Conduzir elaboração de modelos de apreçamento de produtos e serviços e indicadores de negócio, otimizando processos e bases de dados para melhores tomadas de decisão;
  • Liderar a implantação e condução de comitês de resultados e controles, fortalecendo governança na tomada de decisão;
  • Subsidiar a gestão com informações, indicadores e análises estratégicas;
  • Analisar a viabilidade econômica de projetos estratégicos, utilizando ferramentas de controle de investimentos e indicadores de retorno (VPL, MTIR, payback), incluindo projetos de aquisições e transferências de operações, estabelecendo ajustes de rota quando necessário.

Requisitos e qualificações

Desafios e contribuições da vaga:


  • Estruturar, integrar e fortalecer a governança econômico-financeira da “vertical” de tecnologia e inovação da Rands (DB, Delta, RV e Conexo), garantindo a gestão eficiente do orçamento, contabilidade, planejamento estratégico e indicadores de desempenho;
  • Apoiar a diretoria/gerência das BU’s, auxiliando com informações precisas e tempestivas, a direcionar ações para o cumprimento dos planos econômico-financeiros,
  • Agregar valor aos heads de negócio, Diretorias, CFO e COO através do aprofundamento técnico para apoiar proativamente com análises e proposições nas tomadas de decisões;
  • Garantir aderência às normas de Compliance e guidance contábil pelas unidades atendidas no Brasil e Exterior;
  • Monitorar a rentabilidade financeira de produtos e serviços;
  • Promover a Governança na tomada de decisão de Investimentos e de investimentos.

Informações adicionais

Por aqui você terá:


  • Vale iFood (alimentação e refeição);
  • Aux. Home Office;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Day off de Aniversário;
  • Seguro de Vida;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Parcerias Educacionais;
  • Parceria Total Pass - saúde e bem estar;
  • Parceria Clude Saúde;
  • Programas de Reembolso;
  • Horário flexível;
  • Dresscode: seja você.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!


Conheça nosso Marco Ético:https://bit.ly/MarcoEtico