Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!
Responsabilidades e atribuições
Liderar o ciclo completo de riscos: identificação, avaliação, mensuração, monitoramento e reporte, conforme exigências do Bacen, incluindo mapeamento de processos, testes de controles e acompanhamento dos planos de ações;
Coordenar a atualização mensal das informações de riscos e controles no dashboard da área, disponibilizando dados atualizados sobre o ambiente de riscos e controles internos;
Executar o Plano Anual de Controles Internos, assegurando entregas práticas e impacto real nos processos da empresa;
Automatizar e otimizar controles internos, garantindo eficiência, rastreabilidade e visibilidade estratégica para a gerência e diretoria;
Promover a cultura de riscos e controles internos por meio de treinamentos, workshops e consultoria para áreas de negócio e Cooperativas Filiadas;
Avaliar riscos em novos produtos, serviços e parcerias, contribuindo com a mitigação de riscos estratégicos e operacionais;
Atualizar e manter políticas, normas e procedimentos aderentes às regulamentações e boas práticas de governança;
Acompanhar os casos relativos a perdas operacionais, coordenando a análise dos reportes recebidos das áreas de negócio, com o objetivo de identificar possíveis falhas em controles e/ou exposições a riscos não identificados;
Auxiliar as áreas na identificação e qualificação dos riscos, garantindo que a matriz de riscos e controles esteja sempre atualizada, além de revisar propostas de implantação de novos controles para a mitigação de riscos acima do apetite da companhia;
Demonstrar capacidade de desenvolver e motivar a equipe, entregar e cobrar resultados, fornecer feedback contínuo ao time e manter alinhamento constante com a liderança;
Capacidade para mapear processos, automatizar controles internos e simplificar temas regulatórios em soluções práticas de negócio;
Comunicação clara, organização, criticidade e autonomia para condução de pautas técnicas com diversas áreas.
Desenvolver, implementar e manter o Programa de Resiliência Organizacional e Gestão de Crises;
Coordenar a elaboração, atualização e testes dos Planos de Continuidade de Negócios (PCN) e Planos de Recuperação de Desastres (DRP);
Atuar como ponto focal em situações de crise, coordenando a resposta e comunicação com stakeholders internos e externos.
Conduzir análises de impacto nos negócios (BIA) e avaliações de riscos operacionais relacionados à continuidade;
Promover treinamentos, simulações e workshops com as áreas envolvidas para garantir a prontidão organizacional.
Requisitos e qualificações
Experiência sólida em Riscos e Controles Internos: mapeamento, avaliação e monitoramento de riscos operacionais, regulatórios e estratégicos;
Vivência na implantação testes de controles;
Domínio de frameworks de controle interno (ex: COSO), aplicando princípios para estruturar processos e controles;
Atuação prévia em instituições financeiras, empresas de pagamento ou multinacionais reguladas, com conhecimento das normas Bacen;
Diferenciais
Certificações em governança, riscos ou auditoria interna;
Experiência com riscos ESG (ex: RSAC) e conhecimento da Resolução 4.557;
Participação em projetos de continuidade de negócios (PCN);
Vivência em auditorias internas ou em Big Four (KPMG, Deloitte, EY, PwC).
Informações adicionais
O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...
• Assistência Médica – se precisar é bom ter
• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui
• Programa Renascer – uma vida renasce a outra
• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido
• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)
• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!
• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira
• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro
• Seguro de Vida – importante, né! rs
• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco
• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!
• Vale Transporte – sem descontos ? sim.
• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
- Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.
Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.
Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.
Venha desbravar o universo de oportunidades da Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também!
QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?
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