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Coordenador(a) de Asseguração de Qualidade

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cabo de Santo Agostinho-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Quem somos

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.


Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.


Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições

🎯Como será o seu dia a dia:

  • Garantir o resultado do Rating da Qualidade de acordo com as metas estabelecidas;
  • Garantir a análise crítica de produtos não conformes e reclamações de mercado, atuando para a sua redução;
  • Assegurar o atendimento aos requisitos KORE e de normas acreditadas relacionados a qualidade e segurança de alimentos;
  • Monitorar a capacidade de processo, realizando análise crítica do controle estatístico;
  • Atender o Programa Sensorial Global;
  • Garantir a execução do Programa de Águas na unidade;
  • Validar informações obrigatórias e reportar, periodicamente, aos parceiros de negócio e Corporativo através das plataformas vigentes;
  • Acompanhar e validar testes e estudos relacionados à qualidade e segurança de alimentos, incluindo testes de transporte de produtos e aprovação de uso de lightweight (embalagens de peso reduzido) na unidade;
  • Garantir o gerenciamento de análises de laboratórios externos e a qualificação de fornecedores;
  • Coordenar a elaboração de procedimentos do SGI (Sistema de Gestão Integrada), assim como garantir a sua atualização;
  • Atualizar registros de estabelecimentos ou produtos junto ao Ministério da Agricultura;
  • Gerenciar o Controle de Produtos químicos em conformidade com as políticas, procedimentos e legislação vigentes;
  • Elaborar o programa de treinamento anual de qualidade e segurança de alimentos.



#LI-LH1

Requisitos e qualificações

🔎O que você precisa ter:

  • Concluiu a graduação em Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia Ambiental, Química Industrial ou Bacharelado em Química, com atribuições tecnológicas ou áreas afins;
  • Tem habilidade com Pacote Office intermediário;
  • Tem experiência em laboratório ou indústria de alimentos, em gestão de equipe técnica.

🌟Será um diferencial se você:

  • É pós-graduado(a) em Gestão da Qualidade, Engenharia de Produção, Gestão de projetos, Gestão de pessoas ou áreas afins;
  • Possui habilidade em Pacote Office avançado;
  • Tem inglês intermediário;
  • Possui experiência em tratamento de efluentes, no sistema de Gestão Integrada (Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Segurança de Alimentos).

Horário de Trabalho:

Informações adicionais

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:


🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:

  • Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
  • Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
  • Plano Odontológico;
  • Programa de Saúde Emocional;
  • Wellhub (rede de academias);
  • Seguro de vida.

🍴Para cuidar da sua alimentação:

  • Vale alimentação;
  • Vale refeição ou refeitório na unidade

🚌Para sua mobilidade:

  • Vale transporte ou transporte fretado

💵Para sua programação financeira:

  • Participação nos Lucros;
  • Previdência Privada

📣E vamos além com:

  • Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
  • Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
  • Descontos em produtos do nosso portfólio;
  • Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o(a) Business Partner
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados). PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.


Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.


Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.


Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.


Juntos, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Paixão que transforma. Sede que impulsiona.


#VemSerSolar