Coordenador (a) de Instalações Industriais - Paulínia

Objetivo do Cargo:

Gerir equipe de Instalações Industriais da Unidade, afim de garantir qualidade e segurança das instalações a entrega e a satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver prestadores de serviço de instalações, garantindo atendimento da demanda, qualidade e segurança, buscando redução de custo.
• Gerir orçamento da área de Instalações Industriais mediante a análise e acompanhamento de informações das unidades de negócio. Controlar e acompanhar as atividades da área de Instalações Industriais na prestação de serviço aos clientes internos, externos e parceiros.
• Assegurar o cumprimento e aderência das diretrizes corporativas nas unidades de negocio, por meio de acompanhamento de indicadores de desempenho e auditorias in-loco.
• Garantir a execução das atividades de acordo com o previsto nas normas técnicas e procedimentos internos definidos pela Gerencia Corporativa de Instalações, garantindo o pagamento de serviços conforme execução.
• Suportar a área comercial nos processos de aquisição de novos clientes, mediante apoio técnico para elaboração de propostas e conquista de novos clientes.
• Assegurar o atendimento e aderência dos padrões de qualidade definidos pela gerencia corporativa de instalações a serem utilizados nas unidades de negócio por meio de supervisão nos processos de montagem industrial.
• Garantir o cumprimento da política de Instalações Industriais. Manter atualizado o controle de ativos (movimentação de tanques e equipamentos) em sistema.
• Implementação de novas ferramentas com o objetivo de melhoras a experiência do cliente e redução de custos operacionais.
• Controlar os processos de manutenção (Preventiva, corretiva, assistência técnica, requalificação e NR13), garantindo a execução de todas conforme Norma Regulamentadora, refletindo corretamente no planejamento de manutenção em sistema. Gerir manutenção e instalação de telemetria de tanques para clientes granel.
• Garantir capacitação e alinhamento estratégico dos times locais e prestadores de serviço, através de programas de treinamento e processo regular de comunicação.
• Gerir KPI's estratégicos, através da metodologia LEAN, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisões e implantação de plano de ação conforme necessidade.
• Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, interagindo junto à área de Recursos Humanos na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior Completo em engenharia;
• Português Obrigatório;
• Conhecimentos do Pacote Office, principalmente Excel;
• Experiência prévia na área;
• Experiência com gestão de equipes

Requisitos Diferenciais:

• Pós Graduação em Gestão de Projetos, Finanças e afins;
• Inglês básico;
• Pacote Office Intermediário;
• Certificação de normas técnicas (ASME; DOT; NR 13);
• Desejável conhecimento dos módulos do SAP (PS; PM; MM)

Ser Super tem muitas vantagens, veja o que oferecemos para você:

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass

• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho

• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada

• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida

• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário

• Outros: Benefícios exclusivos

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/-/media/sites/brazil/pdf-files/politica-de-privacidade-para-candidatos-dez_-2019.pdf.

O que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.

Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.

E o que nós fazemos exatamente?

Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação.

Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.

Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio.

Vem ser Super com a gente!