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Coordenador(a) de Segurança do Trabalho - (Várzea Grande - MT)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Várzea Grande-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Quem somos

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.


Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.


Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições

🎯Como será o seu dia a dia:

  • Atuar na área Segurança do Trabalho, suportando as atividades das áreas: Industriais, Logística/Distribuição, Comercial, Distribuidores e Administrativas (RH, Jurídico, Saúde etc.), fortalecer a cultura preventiva de segurança do trabalho através da implementação de programas de comportamento seguro;
  • Formar e liderar as equipes de segurança do trabalho, desenvolvendo suas potencialidades e contribuindo para seu crescimento técnico e profissional;
  • Garantir o cumprimento de requisitos aplicáveis a área e necessidade de seu atendimento;
  • Implementar procedimentos corporativos e realizar a gestão, de acordo com os requisitos técnicos, legais e normativos;
  • Monitorar os indicadores de desempenho e acompanhar reports necessários ao time corporativo, a Operation Unit LATAM e TCCC (Coca-Cola) garantindo a implementação das diretrizes para que as metas definidas sejam alcançadas;
  • Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe, e atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional preventiva junto à Regional que atuar;
  • Garantir o pleno atendimento aos procedimentos da área, bem como ser porta-voz em processos de fortalecimento dos programas de comportamento seguro;
  • Definir, implantar, acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área;
  • Garantir a aderência as estratégias para melhoria dos resultados e preservação da cultura preventiva de segurança.

Requisitos e qualificações

🔎O que você precisa ter:

  • Concluiu graduação em Engenharia e/ou áreas afins;
  • Possui experiência em gestão de pessoas;
  • Tem habilidade com Pacote Office intermediário;
  • Possui conhecimento técnico em sistemas de gestão;
  • Tem Inglês e Espanhol Básico;
  • Possui vivência nas atividades do cargo;
  • Tem disponibilidade para viagens.

🌟Será um diferencial se você:

  • É pós-graduado(a) em Engenharia de Segurança do Trabalho, Ergonomia ou áreas afins;
  • Tem Inglês e Espanhol intermediário;
  • Possui Conhecimento no e-Social, Telemetria e certificação na ISO 45001, Filosofia HOP – Human Organization Performance, Learn Teams;
  • Tem habilitação categoria "B".

Horário de Trabalho: De segunda a sexta, das 07:30 as 17:18

Informações adicionais

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:


🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:

  • Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
  • Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
  • Plano Odontológico;
  • Programa de Saúde Emocional;
  • Wellhub (rede de academias);
  • Seguro de vida.

🍴Para cuidar da sua alimentação:

  • Refeitório na unidade

🚌Para sua mobilidade:

  • Vale transporte ou transporte fretado

💵Para sua programação financeira:

  • Participação nos Lucros;
  • Previdência Privada

📣E vamos além com:

  • Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
  • Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
  • Descontos em produtos do nosso portfólio;
  • Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o(a) Business Partner
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados). PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.


Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.


Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.


Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.


Juntos, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Paixão que transforma. Sede que impulsiona.


#VemSerSolar