Coordenador(a) de Serviços de Apoio Assistencial

• Monitorar, por meio de análises críticas e atuações, os indicadores assistenciais e de gestão de pessoas referentes ao Suporte Nutricional, Odontologia, Fonoaudiologia e Serviço Social;
• Estabelecer planos de melhorias, elaboração, divulgação, atualização e manutenção dos procedimentos operacionais padrões relacionados a área de abrangência;
• Fechar resultados mensais das condutas assistenciais relacionadas a área de abrangência, a fim de contribuir para o cumprimento das metas institucionais e melhorias nos processos organizacionais;
• Coordenar e supervisionar a equipe multiprofissional, verificando faltas, licenças, atestados, escalas de trabalho e plantão, falhas técnicas, dentre outros;
• Acompanhar os lançamentos realizados em prontuários, referentes à conta hospitalar;
• Programar e realizar reuniões com a equipe de a fim de otimizar processos de trabalho;
• Programar e realizar reuniões com as coordenações de enfermagem das áreas assistenciais afim de discutir eventos adversos e acompanhar plano de ação;
• Participar de reuniões científicas e de comissões;
• Participar do Comitê de Suporte Nutricional de forma direta;
• Acompanhar eventos adversos referentes a terapia nutricional;
• Realizar acompanhamento e análise dos indicadores de segurança do paciente relacionados aos assuntos das áreas de atuação;
• Realizar projetos de capacitação permanente e treinamento voltados para nutrição, fonoaudiologia, odontologia e serviço social;
• Coordenar e acompanhar as ações sociassistenciais para planejamento da alta segura;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação.

• Ensino Superior completo em Enfermagem, Nutrição ou em áreas compatíveis com a função;
• Curso de Extensão e/ou Especialização em áreas correlatas, contribuindo para o aprimoramento técnico e estratégico da atuação;
• Desejável pós-graduação em Gestão de Saúde ou Auditorias;
• Desejável a participação em cursos e/ou treinamentos nas áreas de ESG, gestão de projetos e normas acreditadoras;
• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel, Word e PowerPoint) e ferramentas de gestão como Trello, Asana ou similares;
• Habilidade para elaboração de relatórios e apresentações institucionais com foco em dados, resultados e prestação de contas;
• Experiência prévia com gestão de conflitos e/ou equipes multidisciplinares, acompanhamento de indicadores, prestação de contas e relacionamento com stakeholders internos e externos.

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Materno Infantil Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto de Oncologia Confidencial (Apenas para Cadastrados), Pesquisa Clínica Confidencial (Apenas para Cadastrados), Órix Lab Confidencial (Apenas para Cadastrados), Faculdade de Saúde Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Geriátrico Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Assistência Familiar Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.

Alerta! A Confidencial (Apenas para Cadastrados)não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.