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Coordenador/a de Vendas (Distribuição) - Ribeirão Preto - Red Bull

Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.

Se você possui sólida experiência na área comercial, realizando a gestão de investimentos e atendendo distribuidores e/ ou canal Indireto, essa pode ser a sua chance de criar asaaaaaas no time de Off Premise da Red Bull!

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer:


Gestão da Parceria Red Bull:


  • Conhecer e gerenciar o time de Vendas;
  • Atuar como interlocutor entre o parceiro Distribuidor e a Red Bull;
  • Garantir a realização da meta de volume e cobertura;
  • Realizar a análise mensal e acompanhamento dos resultados, identificando problemas e sugerindo planos de ação para reversão de cenário;
  • Participar nas reuniões matinais/semanais/mensais, multiplicando conceitos e boas práticas;
  • Controlar os principais KPIs de vendas, através das ferramentas nacionais e regionais de controle, guiando e orientando a equipe de vendas;
  • Incentivar o desenvolvimento de competências de gestão através do "Programa de Reconhecimento de Desempenho".

Gestão do Mercado:


  • Realizar rotas em campo com a equipe;
  • Treinar a equipe de vendas, disseminando conceitos de execução, feedbacks e liderando pelo exemplo;
  • Gerenciar materiais e programas de mercado da Red Bull, tais como: refrigeradores, planos VIP, "BP AS", planos de ações, entre outros.

Gestão na Red Bull:


  • Assegurar o cumprimento das metas estipuladas para a sua região;
  • Viver em conformidade com os valores Red Bull (Profissionalismo, Foco, Responsabilidade e Paixão);
  • Executar 100% dos processos de vendas (análise, reuniões, treinamentos, gerir verbas e ações;
  • Gerir a rotina diária com a finalidade de realizar todas as tarefas de uma forma organizada e eficiente.

Requisitos e qualificações

O que são mais relevantes para a vaga:


  • Formação superior completa;
  • Imprescindível possuir CNH tipo B ativa e válida;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Experiência anterior área comercial e/ou trade marketing, preferencialmente em empresas de bens de consumo que atuem com distribuidores;
  • Domínio do Pacote Office (Principalmente Excel e Power Point);
  • Perfil hands on, planejamento, amor aos detalhes, visão sistêmica, senso de urgência, capacidade para dimensionar e assumir riscos, raciocínio lógico, liderança, criticidade e dinamismo;

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • Remuneração competitiva + benefícios de verdade.
  • Carro da empresa e todo o suporte para sua atuação em campo.
  • Ambiente dinâmico, com autonomia e espaço para inovação.
  • Time colaborativo e cultura que valoriza quem faz acontecer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor 1
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor 2
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.