Será responsável por garantir a execução das obrigações tributárias nas esferas Federal (IPI, PIS/COFINS e tributos retidos), Estadual (ICMS e ICMS-ST) e Municipal (ISS), através do direcionamento técnico e acompanhamento das atividades realizadas pela equipe fiscal.
Responsabilidades e atribuições
- Atuação estratégica na área Fiscal e Contábil, com ênfase em tributos indiretos e enfoque em planejamento tributário, identificando oportunidades fiscais tanto em períodos correntes quanto retroativos, sempre em conformidade com a legislação vigente.
- Responsável por liderar os processos relacionados à apuração e quitação de tributos como PIS/COFINS, ISS e retenções na fonte, garantindo precisão e aderência às normas legais.
- Coordenação das rotinas de entrega das obrigações acessórias (como EFD ICMS/IPI, EFD-Contribuições, EFD-Reinf, DCTFWeb, E-Social, entre outras), assegurando a consistência dos fechamentos mensais.
- Gestão das conciliações contábeis vinculadas às contas de impostos indiretos, garantindo integridade das informações entre os módulos fiscal e contábil.
- Atuação consultiva frente às áreas internas e parceiros externos.
- Foco contínuo na melhoria de processos, com iniciativas voltadas à automação fiscal e redução de atividades operacionais manuais.
- Responsável pelo acompanhamento e gestão de auditorias fiscais, incluindo a condução de respostas a fiscalizações e demais interações com órgãos reguladores.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, ADM, Economia e Direito; Pós-graduação e/ou MBA em Gestão Tributária e afins.
- Excel nível avançado, Power BI nível intermediário, Sistemas integrados (de preferência SAP), soluções fiscais (de preferência Mastersaf, Tax One, Guepardo, Synchro, etc.)
- Domínio em toda rotina Fiscal, pensamento crítico e solução de problemas, Comunicação e Negociação, Visão de Negócios e Planejamento Estratégico.
- Desejável possuir um perfil de transformação Digital e conhecimento em ferramentas como Alteryx, Python e afins.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH e gestor
- Etapa 4: Contratação