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Coordenador Administrativo de Enfermagem-HEMODIALISE- Unidade Concórdia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Coordenador Administrativo de Enfermagem-HEMODIALISE- Unidade Concórdia

Salário: A combinar + Benefícios

Horário : Segunda a Quinta 08:00 às 18:00/ Sexta 08:00 às 17:00

Exigida: Superior Completo em Enfermagem com registro no COREN e Pos graduação conforme legislação / Experiência em Coordenação de Enfermagem, Experiência em Hemodiálise

Responsabilidades e atribuições

Responsável por coordenar, planejar e controlar as atividades administrativas do setor de hemodiálise, assegurando o suporte necessário às operações assistenciais, o cumprimento de normas regulatórias, a gestão eficiente de recursos humanos, materiais e financeiros, e a interface entre equipe técnica, administrativa e demais áreas do hospital. ·

Planejamento e Coordenação: Organizar e acompanhar as rotinas administrativas do setor, alinhando as demandas assistenciais às diretrizes institucionais.

· Gestão de Pessoas: Coordenar a equipe administrativa do setor, definindo prioridades, distribuindo tarefas, orientando processos e promovendo a capacitação contínua.

· Controle de Recursos: Gerir estoques de materiais e insumos específicos de hemodiálise, assegurando reposição adequada e evitando desperdícios.

· Suporte Operacional: Dar apoio à equipe assistencial na organização de agendas, registros, prontuários e fluxos de atendimento, garantindo agilidade e segurança das informações.

· Cumprimento de Normas: Monitorar e assegurar o atendimento às exigências legais, sanitárias e contratuais aplicáveis ao serviço de hemodiálise.

· Comunicação e Integração: Atuar como elo entre o setor de hemodiálise, a gestão hospitalar e fornecedores, assegurando clareza nas informações e solução de pendências administrativas.

· Monitoramento de Indicadores: Acompanhar e reportar indicadores administrativos e de produtividade, propondo melhorias contínuas para otimização de processos.

· Gestão Financeira: Controlar custos administrativos do setor, elaborando relatórios e participando do planejamento orçamentário.

· Alinhamento com coordenação assistencial: Manter contato constante com a coordenação assistencial para planejar escalas, ajustar fluxos, prever necessidades de insumos e alinhar decisões estratégicas que impactam diretamente na assistência do paciente.

· Realizar fechamento de ponto dos colaboradores

· Realizar leitura de e-mails e respostas aos mesmos.

· Ter uma conduta ética, agindo com respeito com a legalidade;

· Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;

· Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;

· Realizar o gerenciamento e acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos);

· Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos;

· Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais;

· Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade do setor sem prejuízo da rotina setorial;

· Promover treinamento da equipe e incentivar participação nos treinamentos institucionais;

· Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões

· Acompanhar as ocorrências, respostas e planos de ações

· Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos contratos vigentes

· Acompanhar e monitorar auditorias internas e externas;

· Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação

· Levantar a necessidade de treinamento para progresso profissional dos colaboradores

· Realizar mensalmente reunião setorial com sua equipe;

· Acompanhar e monitorar auditorias internas e externas;

• Realizar Solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária;

• Realizar desligamentos dos colaboradores quando necessário;

· Realizar escala de férias da equipe;

• Acompanhar turnover da equipe e as causas

• Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário

· Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno e as Políticas institucionais

· Acompanhar e monitorar os indicadores da hemodiálise

· Monitorar acessos vasculares Fístula arterial Venosa e Cateteres dos pacientes IRC no setor de hemodiálise

· Acompanhar mensamente análise de água - corretivas/preventivas e diversas etapas do sistema de tratamento, armazenagem e distribuição da água para hemodiálise e dimensionamento, de acordo com o volume do sistema de tratamento, armazenagem e distribuição da água para hemodiálise e características da água que abastece o serviço de diálise;

• Gerenciamento das coletas de água, pontos de máquina, osmose reversa e osmose portátil ;

• Acompanhamento dos resultados de coletas de água para análise conforme legislação vigente;

• Acompanhar as solicitações de exames Mensal , anual , trimestral e semestral ;

• Acompanhamento dos parâmetros de eficácia do tratamento dialítico;

• Monitorar/Acompanhar diariamente o reuso seguindo as normas conforme legislação vigente;

· Monitorar/Acompanhar (linhas e dialisador) acondicionamento, desinfecção, identificação clara e precisa do nome do paciente, data da primeira utilização e grupo de reprocessamento;

Realizar atividades solicitadas pelo gestor imediato.

Requisitos e qualificações

Coordenador Administrativo de Enfermagem-HEMODIALISE- Unidade Concórdia

Salário: A combinar + Benefícios

Horário : Segunda a Quinta 08:00 às 18:00/ Sexta 08:00 às 17:00

Exigida: Superior Completo em Enfermagem com registro no COREN e Pos graduação conforme legislação / Experiência em Coordenação de Enfermagem, Experiência em Hemodiálise

Informações adicionais

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH, avaliações e testes
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o HSF

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.


Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.


Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.


A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.


Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.


Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.


Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.


Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.