Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.

Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.

Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação sensacional, proatividade e, claro, foco em resultados.

Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.

Venha crescer com a gente!

Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você!

Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:

#VEMSERMERCANTIL

Responsabilidades e atribuições

Seus principais desafios serão:

Explorar e integrar tecnologias de IA e automação para otimizar os processos e a profundidade das análises de People.
Desenvolver e implementar a estratégia de People Analytics para apoiar as metas de negócios e de RH.
Liderar a equipe de People Analytics, definindo prioridades, metodologias e padrões de trabalho.
Coletar, limpar e analisar dados de diversas fontes (HRIS, sistemas de folha de pagamento, pesquisas de clima, etc.).
Construir dashboards e relatórios automatizados para monitorar métricas-chave como turnover, engajamento, desempenho e diversidade.
Realizar análises preditivas para antecipar tendências e riscos, como a probabilidade de rotatividade ou o impacto de programas de treinamento.
Colaborar com líderes de negócios e gerentes de RH para entender suas necessidades e fornecer insights personalizados.
Apresentar os resultados das análises de forma clara e concisa, influenciando a tomada de decisão estratégica em toda a organização.
Garantir a integridade, a segurança e a conformidade dos dados de RH.
Manter-se atualizado com as últimas tendências e melhores práticas em People Analytics e ciência de dados.

Requisitos e qualificações

Buscamos uma pessoa com:

Bacharelado em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Economia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou Especialização em Data Science.
Experiência direta com Analytics, Análise de Negócios ou Análise de Dados.
Experiência comprovada em liderança de projetos e gestão de equipes é um diferencial.

Análise de Dados:

Domínio em linguagens de programação como Python ou R para análise e modelagem de dados.
Experiência avançada com ferramentas de visualização de dados como Power BI.
Conhecimento em Snowflake.
Proficiência em SQL para manipulação e extração de dados de grandes bancos de dados.
Cloud Natural Language API: Para realizar análise de sentimento e extração de entidades de forma rápida e direta.
Vertex AI Notebooks: Para desenvolvermos nossos próprios scripts em Python e consumirmos a API.
Conhecimento de técnicas estatísticas e modelos preditivos (regressão, análise de cluster, árvores de decisão, etc.).

Soft Skills:

Fortes habilidades de comunicação e storytelling com dados.
Capacidade de traduzir análises complexas em insights claros e compreensíveis para públicos não técnicos.
Pensamento crítico e solução de problemas.

Local de Trabalho:

Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida).

Informações adicionais

O que oferecemos aos nossos colaboradores:

• Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Auxílio creche;

• Seguro de vida;

• Previdência privada;

• Wellhub;

• Academia Mercantil de Desenvolvimento;

• Participação nos Lucros de Resultados (PLR);

Todas as vagas também são direcionadas para PCDs.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista Talentos
Etapa 3: Etapa de Avaliações
Etapa 4: Entrevista com Gestor
Etapa 5: Contratação

Saiba mais sobre a gente :)

Somos o melhor ecossistema para o público 50+. Com mais de 80 anos de história, nossa jornada é marcada pela constante inovação e pela expansão de nossos serviços, sempre focados em tecnologia para proporcionar uma experiência bancária de excelência. Afinal, nossos clientes são a razão de existirmos.

Vivemos uma transformação consistente, impulsionada por inovação, tecnologia, dados e pessoas. Com mais de 9 milhões de clientes e foco no público 50+, o banco tem como propósito oferecer uma experiência única a essa população.

Esse movimento tem gerado reconhecimento: o Mercantil está entre as melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais e figura como o quinto maior pagador de benefícios previdenciários do país.

A excelência também se reflete na alta pontuação contínua no NPS (Net Promoter Score), indicador que mede a satisfação e a fidelidade dos clientes. Com mais de 300 pontos de atendimento em quase 250 cidades, o banco consolida sua presença nacional com proximidade e eficiência.

Além disso, aqui boas ideias sempre têm espaço. Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão para transformar realidades. Por isso, nossas oportunidades são estendidas a pessoas com deficiência, pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, pessoas com mais de 50 anos, mulheres cadastradas em programas assistenciais de enfrentamento à violência doméstica, entre outros grupos minorizados. Seguimos firmes na construção de um ambiente justo, representativo e com oportunidades reais para todas e todos. Vem com a gente!

Se você se identificou, venha fazer parte: