Na Pride Construtora, realizamos o sonho da casa própria para milhares de famílias em Curitiba, Londrina e outras cidades do Paraná. Desde nossa fundação em 2012, já entregamos mais de 4 mil unidades e crescemos exponencialmente, conquistando o 1º lugar em Curitiba como a construtora que mais se expandiu no Brasil.
Com presença em mais de 10 cidades e um olhar sempre voltado para o futuro, somos movidos pelo compromisso de entregar imóveis que se tornam verdadeiros lares, onde as pessoas constroem suas histórias e vivem momentos inesquecíveis. Nossas certificações ISO 14001 e 9001 comprovam nosso compromisso com a qualidade e a sustentabilidade.
Agora, com muitas conquistas no currículo e um futuro ainda mais promissor, estamos em busca de talentos excepcionais para integrar nosso time.
Venha fazer parte dessa história de sucesso e contribuir com o nosso crescimento contínuo. Juntos, vamos continuar sendo motivo de orgulho!
Responsabilidades e atribuições
1. Gestão de Pessoas:
- Liderar e desenvolver a equipe responsável pela gestão de terceiros, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
- Realizar feedbacks periódicos, promover treinamentos e estimular o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Garantir o alinhamento da equipe com os valores Pride
2. Gestão de Processos da Área:
- Estruturar, revisar e padronizar os processos relacionados à entrada, permanência e continuidade de empreiteiros
- Garantir o cumprimento das normas internas e legislações vigentes aplicáveis à contratação de terceiros.
3. Gestão de Indicadores de Área:
- Definir, monitorar e reportar indicadores de desempenho da área
- Analisar dados e propor ações corretivas e preventivas para melhoria contínua dos resultados.
4. Gestão Documental:
- Supervisionar e garantir a correta coleta, organização, conferência e arquivamento dos documentos exigidos para a atuação dos terceiros.
- Assegurar a conformidade com exigências legais, auditorias e políticas internas.
- Implementar controles para mitigar riscos relacionados à documentação dos prestadores de serviço.
5. Melhoria da Vivência do Empreiteiro:
- Identificar oportunidades e implementar ações para melhorar a experiência dos empreiteiros na empresa, desde o processo de integração até o dia a dia de trabalho.
- Fomentar boas práticas de comunicação, integração e valorização dos terceiros no ambiente corporativo.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Administração ou áreas correlatas
Informações adicionais
Diferencial
Experiência anterior em Construção Civil
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Carta proposta
- Etapa 7: Contratação
NOSSO JEITO DE SER E FAZER!
Desde 2012, realizamos o sonho da casa própria para milhares de pessoas. Essa é a nossa razão de existir e a nossa motivação dia após dia. Nos consolidamos no mercado imobiliário como uma construtora que preza pela excelência e qualidade das entregas, mas também por promover qualidade de vida para as pessoas. E tudo isso nós construímos primeiramente dentro de casa, seguindo os nossos valores.
Somos uma empresa com foco nas pessoas, nos clientes e nos resultados.
Nosso propósito é entregar o melhor imóvel para as pessoas construírem seus lares e seus melhores momentos.
Somos a Pride e juntos fazemos acontecer!