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Coordenador de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Camaçari-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

· Planejar, coordenar, controlar e executar as atividades inerentes ao setor de Facilities e Manutenção Industrial;

· Elaborar e acompanhar o plano de manutenção preventiva e preditiva, otimizando recursos e minimizando paradas não planejadas.

· Responsável pela gestão e acompanhamento das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva de máquinas, equipamentos e instalações industriais, garantindo o pleno funcionamento dos ativos produtivos;

· Coordenar as atividades de manutenções preventivas e corretivas em cabines elétricas e subestações e em equipamentos de utilidades da planta;

· Avaliar, priorizar e monitorar as ordens de serviço corretivas, assegurando a agilidade no atendimento e a rastreabilidade das intervenções realizadas.

· Coordenar e monitorar os contratos de prestadores de serviços para garantir o cumprimento do que foi estabelecido;

· Coordenar e planejar projetos CAPEX relacionados a infraestrutura, instalações prediais, obras civis e utilidades;

· Controlar e monitorar os custos de contratos de terceiros para garantir o cumprimento do budget;

· Acompanhar e responder pelos indicadores do setor;

· Coordenar atividades e equipes, sendo responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos;

· Atender auditorias internas e externas de órgãos regulamentadores, dentro da sua área de atuação;

· Supervisionar as manutenções realizadas por empresas terceirizadas, garantindo que sejam realizadas conforme planejadas: prazo, qualidade e custo.

· Assegurar a qualidade, frequência, segurança dos serviços prestados por terceiros, com objetivo de assegurar o atendimento às necessidades do negócio.

· Avaliar, priorizar e monitorar as ordens de serviço, assegurando a agilidade no atendimento e a rastreabilidade das intervenções realizadas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Engenharia (elétrica, mecânica ou correlatas);

Pós graduação completa (desejável)

Vivência em ambiente industrial;

Pacotte Office 365 (intermediário/avançado);

Conhecimento no SAP (módulo PM).

Informações adicionais

Benefícios:

Plano Médico

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Transporte Fretado

Vale alimentação

Prêmio de Férias

Almoço no local

PLR


Horário de Trabalho:

Administrativo (seg a sex)




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Triagem de Curriculos
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.