Coordenador de Prevenção de Perdas - Matriz

• Liderança de Equipe: Lidera e desenvolve uma equipe de prevenção de perdas, que pode incluir analistas, fiscais de loja e estagiários. É responsável por treinar, motivar e garantir que a equipe esteja preparada para lidar com diferentes situações.
• Gestão Estratégica: Este profissional é responsável por criar e executar a estratégia de prevenção de perdas da empresa. Isso inclui definir metas, alocar recursos e garantir que as iniciativas estejam alinhadas aos objetivos de negócio.
• Análise de Dados Avançada: Vai muito além de apenas identificar perdas. O Coordenador analisa grandes volumes de dados para encontrar padrões complexos de perdas, sejam elas causadas por fraudes, falhas operacionais ou outros fatores. Ele utiliza ferramentas e relatórios para prever riscos e agir de forma proativa.
• Gestão de Crises e Investigações: Atua como o principal ponto de contato em casos de crises de segurança, como grandes roubos ou fraudes internas. Gerencia investigações complexas, colaborando com a polícia e outros departamentos da empresa para solucionar incidentes.
• Relacionamento Interdepartamental: Trabalha em parceria com gerentes de outras áreas (como Operações, Logística, Financeiro e RH) para garantir que os protocolos de segurança sejam seguidos e que as perdas sejam minimizadas em todos os setores.
• Auditoria e Conformidade: Supervisiona auditorias regulares nos processos e nas unidades de negócio para garantir a conformidade com as políticas internas e com a legislação.
• Gestor de Time: Coordenar e otimizar os processos de recebimento, armazenagem, separação e expedição, visando a máxima eficiência e a redução de erros operacionais.
• Atuar na gestão de crises e participar ativamente das investigações de perdas, tomando as medidas cabíveis para responsabilizar os envolvidos e evitar reincidência.
• Assegurar a conformidade de todas as operações da empresa com as regulamentações internas, exigências legais e normas de Segurança do Trabalho.

• Logística e Gestão de Estoque: Conhecimento profundo sobre processos logísticos e sistémico, gestão de estoque, jornada do produto e indicadores de desempenho.
• Ferramentas Tecnológicas: Habilidade para utilizar softwares de gestão de estoque e sistemas de segurança.
• Análise de Dados: Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões estratégicas, visão de Gestão de Projetos.
• Cursos superiores em Administração, Gestão de Projeto, Engenharia, Logística, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Experiência em logística e gestão de estoque, preferencialmente em empresas do setor farmacêutico.

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados);

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Rede de Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.