Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), buscamos profissionais que compartilhem do nosso propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. Valorizamos pessoas comprometidas com a disciplina, determinação, disponibilidade, simplicidade, humildade e franqueza – crenças que norteiam nossas decisões e formas de agir todos os dias. Nosso ambiente é dinâmico, desafiador e repleto de oportunidades para quem deseja crescer e fazer a diferença. Se você acredita na força do trabalho em equipe, na melhoria contínua e no respeito com as pessoas e o meio ambiente, o seu lugar é aqui.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar gestão do time operacional da fábrica (supervisores e operadores), promovendo um ambiente de trabalho motivador e produtivo.
- Atuar de forma estratégica e assertiva na otimização dos processos de produção.
- Identificar gargalos e oportunidades de otimização.
- Garantir conformidade com normas de segurança e meio ambiente.
- Garantir o atendimento ao plano de produção estabelecido.
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
- Resolver conflitos e alinhar metas com a equipe.
- Negociar e acompanhar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos.
- Assegurar o cumprimento do orçamento da área, controlando custos e despesas.
- Implementar melhorias contínuas nos processos produtivos.
- Monitorar indicadores de desempenho e propor ações corretivas quando necessário.
- Trabalhar de forma a garantir a aderência dos colaboradores sob sua responsabilidade, em relação aos Valores e Cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Tecnologia de Alimentos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de produção, preferencialmente na indústria de alimentos ou produtos similares.
- Inglês Fluente.
- Perfil estratégico, com forte capacidade de liderança e tomada de decisão.
- Habilidade para negociar e gerenciar recursos de manutenção e orçamento.
- Conhecimento em sistemas de gestão de produção, boas práticas de fabricação e controle de qualidade.
Informações adicionais
- Plano de Saúde (modelo parceria)
- Seguro de Vida
- Refeição no local e Vale Alimentação
- Fretado
- Parcerias com Instituições educacionais, saúde e lazer.
- Programas de Desenvolvimento e Treinamentos
- Oportunidades de crescimento
- Telemedicina gratuita para colaborador e dependentes
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
- Etapa 3: Entrevista Diretoria
- Etapa 4: Comitê de Seleção
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
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