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Coordenador de Riscos e Controles Internos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!


Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e dar suporte técnico e metodológico, às atividades relacionadas à gestão dos riscos corporativos, no que tange a: identificação, avaliação, tratamento e monitoramento dos riscos nos negócios;
  • Atuar no mapeamento dos controles internos, considerando o processo de desenho, implantação e avaliação do ambiente de controles internos, sugerindo a melhor forma ou controle mais efetivo a fim de mitigar riscos;
  • Ser referência e prestar suporte à organização quanto à gestão de riscos, bem como quanto a estruturação de controles internos;
  • Coordenar, sempre que necessário, a avaliação dos processos operacionais com foco em riscos e controles internos, indicadores, não conformidades, reclamações de cliente, ente outras informações, no sentido de identificar possíveis riscos e recomendar controles internos objetivando orientar sobre as adequações necessárias para máxima eficiência e mitigação de risco sempre garantindo a manutenção das matrizes de risco;
  • Coordenar a realização dos treinamentos e demais atividades de divulgação do processo de gestão dos riscos e controles internos do Grupo SC com o objetivo de consolidar a cultura;
  • Garantir o conhecimento dos processos do Grupo SC e/ou regulamentos internos e externos, acompanhar as tendências, o potencial de riscos, participando ativamente da criação e implementação de mecanismos de prevenção e mitigação de riscos;
  • Realizar reuniões técnico/metodológicas com os gestores de negócio relacionada a gestão de riscos, bem como sobre o processo de desenho, implantação e avaliação do ambiente de controles internos;
  • Coordenar a realização de pareceres consultivos de riscos no âmbito estratégico e operacional, bem como acompanhar a implantação das recomendações propostas, a fim de subsidiar a tomada de decisão frente aos cenários identificados;
  • Recomendar, avaliar e monitorar planos de ação oriundos da identificação de riscos e gestão de controles internos a fim de reportar periodicamente o status das ações, bem como a evolução do grau de exposição da organização como um todo;
  • Buscar sinergia permanente com a função auditoria interna para que o planejamento anual e consecução das atividades das áreas de riscos, controles internos e auditoria interna sejam feitos com base numa visão corporativa integrada de processos e os respectivos riscos/controles internos;
  • Experiência com ferramentas de GRC e automação de controles será considerada um diferencial. Perfil analítico, com forte capacidade de comunicação e influência junto à liderança. Atuação estratégica com reporte à alta gestão e interação com áreas-chave da governança corporativa;
  • Outras atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins;
  • Desejável Pós graduação em gestão de Projetos e/ou Gestão de Negócio;
  • Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de projetos: MS Project; mapa de processos / cadeia de valores da empresa;
  • Técnicas de gestão de processos (metodologia BPM – Business Process Management);
  • Conhecimento em Metodologias Ágeis;

Informações adicionais

Benefícios:

  • PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
  • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
  • Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
  • Programa Gestante;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte ou Estacionamento;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Horário: 08h às 18h

Modelo de Trabalho: Presencial 4x na semana e dia 1 home office.

Local: Vila Olimpia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental - Nexa
  5. Etapa 5: Contratação

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados): a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.


Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas, diariamente.


Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.