Se o olho brilha, vem ser Bernoulli
Somos feitos de pessoas que acreditam no poder transformador da educação. Gente criativa, determinada e que gosta de aprender. Profissionais que enxergam os desafios como oportunidades para inovar, gerar ideias, soluções e impulsionar o conhecimento.
Tudo isso em um ambiente onde as diferenças se encontram, dialogam e trabalham em equipe. Um ambiente acolhedor, plural e dinâmico, onde as pessoas são motivadas a se desenvolver para evoluir, prosperar e alcançar seus objetivos.
Se seu olho brilha para novos desafios e você quer fazer parte de uma cultura em transformação, em uma empresa que não para de crescer, venha ser Bernoulli!
Venha revolucionar a educação junto com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o desenvolvimento de conteúdos de diferentes formatos (impresso, digital, audiovisual), assegurando coesão, consistência e qualidade técnica e pedagógica.
- Promover a eficiência do time por meio da organização de fluxos, distribuição de responsabilidades, monitoramento de desempenho e gestão de capacidade.
- Aplicar metodologias ágeis na rotina da equipe, conduzindo cerimônias, acompanhando sprints e promovendo ciclos iterativos de entrega.
- Monitorar riscos, identificar gargalos e implementar estratégias de mitigação.
- Otimizar processos continuamente, com foco em produtividade, escalabilidade e qualidade.
- Manter a documentação de decisões, aprendizados e padrões, assegurando rastreabilidade e continuidade do trabalho.
- Evoluir processos que impactam a área de produção editorial, propondo ajustes estruturantes e sustentáveis.
- Garantir que as atividades estejam registradas e concluídas nas ferramentas de gestão (ex: Workfront), com preenchimento adequado de checklists e entregas completas.
- Monitorar o orçamento da área, garantindo aderência financeira e otimização de recursos.
- Acompanhar a utilização adequada das ferramentas de controle e gestão de produção.
- Garantir respostas adequadas e tempestivas a apontamentos recebidos de escolas, redes e áreas parceiras.
- Assegurar a atualização dos documentos de orientação da equipe (manuais, guias, arquivos de produção).
- O modelo de trabalho da vaga é:
- CLT, Híbrido (para candidatos de BH e região) ou Remoto para demais localidades.
- Carga horária: 44h semanais, de segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Pedagogia, Letras, Educação ou áreas afins.
- Necessário experiência com educação infantil e fundamental anos iniciais.
- Necessário experiência como liderança editorial.
- Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.) e ferramentas de gestão de projetos (Workfront, Jira, Trello) são diferenciais.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas e projetos.
- Normas e padrões da produção editorial (estruturação de conteúdo, revisão, preparação, finalização).
- Práticas pedagógicas e didáticas para o desenvolvimento de materiais educacionais.
- Organização e gestão de arquivos e fluxos de produção.
- Análise de indicadores e proposição de melhorias em processos.
- Conhecimento em políticas educacionais e alinhamento com BNCC.
Informações adicionais
🩺 Plano de saúde
🦷 Plano odontológico
💙 Seguro de vida
🍴 Vale-alimentação e refeição no mesmo cartão
☕️ Café da manhã ou lanche da tarde nas unidades físicas
🚍 Vale-transporte
🏋️♂️ Total Pass e Wellhub (acesso a academias e serviços on-line de atividades físicas)
🎂 Day off no aniversário
👰 Presente de casamento
📖 Universidade corporativa
🤰🏽 Programa de acompanhamento a pessoas gestantes
☎️ Programa de orientação psicológica, jurídica, financeira e social
Proteção de dados muda tudo
Durante o processo de seleção de candidatos para o preenchimento das nossas posições de trabalho, utilizaremos seus dados pessoais cadastrados na plataforma Gupy.
Todas essas informações coletadas serão tratadas de acordo com rigorosos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, entre elas a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) nº 13.709/18, bem como os termos de nossa política de privacidade, disponível no endereço:
https://www.bernoulli.com.br/bernoulli-educacao/info/pol%C3%ADtica-de-privacidade/
Caso não seja admitido na vaga para a qual se candidatou, seus dados pessoais permanecem em nossos bancos de dados, seguindo os mesmos parâmetros acima destacados, a fim de que possam ser considerados no caso de oportunidades futuras.
Se desejar seguir em nosso processo de seleção, você declara estar ciente e de acordo para realização de sua candidatura nessas condições.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental
- Etapa 4: Entrevista fit cultural
- Etapa 5: Entrevista gestor
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Nós, do Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que despertar a paixão por aprender é o que impulsiona o conhecimento e fazemos disso um propósito.
A nossa história começou no ano 2000, em Belo Horizonte e hoje o Bernoulli é um dos mais sólidos e conceituados grupos educacionais do Brasil, atuando da Educação Infantil ao Pré-Vestibular.
Além dos colégios Bernoulli em Belo Horizonte e em Salvador, temos o Bernoulli Sistema de Ensino, responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais com tecnologias integradas, atendendo cerca de 350 mil estudantes das mais de 1000 escolas parceiras em todo o país, além de representatividade em escola no Japão.
Uma história com infinitas possibilidades!
Somos uma empresa jovem, aberta às inovações e que não para de crescer. Temos o compromisso de contribuir significativamente para a sociedade. Em nosso DNA, encontramos pessoas determinadas, apaixonadas pelo que fazem e sempre com a inquietude de querer aprender mais.
Por isso, se você:
- tem brilho no olhar;
- almeja trabalhar em um dos principais grupos educacionais do país;
- gosta de desafios;
- busca uma oportunidade para impulsionar a sua carreira.
O Bernoulli está de braços abertos!