COORDENADOR ENFERMAGEM POSTOS INTERNAÇÃO TEMPORÁRIO

Atividades:

· Coordenar as equipes de enfermagem, garantindo assistência humanizada com foco no acolhimento;

· Realizar conferência do censo hospitalar diariamente;

· Acompanhamento dos projetos da empresa;

· Acompanhamento da visita multidisciplinar, visando e garantindo resolutividade das pendências para tratamento clinico dos pacientes;

· Visita aos pacientes diariamente;

· Aderir ao programa Qualitotal (programa de qualidade da rede Confidencial (Apenas para Cadastrados));

· Acompanhamento semanal das lesões por pressão do setor;

· Participar dos processos objetivando suprir as necessidades e corrigir qualquer não conformidade;

· Realizar controle diário dos indicadores dos Postos de Internação;

· Realizar levantamento de inventário de equipamentos e materiais específicos da unidade, atualizando as planilhas de controle e corrigindo as não conformidades;

· Elaborar planilhas semanais de materiais alugados ou em manutenção;

· Implementar procedimentos ou novas rotinas definidas pela direção hospitalar ou de enfermagem da unidade;

· Acolher os familiares dos clientes, prestando assistência e orientando-os sobre o quadro clínico, o estado de saúde, as medicações e previsão de alta;

· Acompanhar, supervisionar e notificar os eventos adversos, participando da elaboração e implantação de planos de ação para evitá-los;

· Realizar a administração de pessoal, definindo escalas de trabalho, registrando faltas, substituições e permutas de plantões, realizando o controle das horas extras e da folha complementar, do planejamento de férias, dentre outros;

· Executar a gestão de resultados, acompanhando indicadores e propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas;

· Participar da elaboração e da atualização do protocolo operacional padrão (POP) da área, implementar normas e sistemas de trabalho, bem como disponibilizá-los para a consulta dos colaboradores, orientando-os;

· Desenvolver e acompanhar ações ou projetos de melhoria técnico-assistencial, bem como programas voltados a qualidade e segurança no atendimento ao cliente;

· Realizar reuniões periódicas com a equipe, acompanhando o desempenho e a realização das atividades, esclarecendo dúvidas e propondo medidas que visem à melhoria contínua do trabalho;

· Participar e fornecer subsídios para elaboração de trabalhos técnicos e científicos;

· Participar de reuniões periódicas com a gerência da enfermagem para o acompanhamento das rotinas e desenvolvimento de ações que favoreçam o controle e gestão da área;

· Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares;

· Aplicar medidas administrativas e disciplinares quando necessário, contribuindo para o desenvolvimento do profissional;

· Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações, objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização;

· Acompanhar a integração de novos colaboradores, avaliando o desenvolvimento comportamental e técnico das tarefas;

· Atuar e incentivar a equipe a trabalhar de forma harmoniosa com os demais setores do hospital, garantindo melhor fluidez dos processos de trabalho;

· Realizar periodicamente treinamentos em serviço “in-loco” com a equipe de enfermagem;

· Capacitar e desenvolver treinamentos técnicos para a equipe, orientando-a sobre novos procedimentos, sobre a utilização do material instrumental e o manuseio dos equipamentos;

· Orientar permanentemente a equipe de assistência de enfermagem, monitorando os processos de trabalho para o cumprimento das normas técnico-administrativas e legais;

· Realizar solicitação de manutenção e reparo (OS) de máquinas e equipamentos;

· Realizar solicitação de material e registrar os recebimentos;

· Supervisionar a organização da unidade, assegurando à disponibilidade do material necessário, a funcionalidade dos equipamentos, a utilização das vestimentas e indumentárias, a limpeza e a higienização dos equipamentos e materiais utilizados e a qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes e familiares, intervindo ou notificando as possíveis intercorrências;

· Monitorar e garantir a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs);

· Realizar as tratativas do SAC (sistema de atendimento ao cliente), fornecendo retorno das solicitações e providências das questões levantadas;

· Validar e evidenciar os protocolos de checagem dos carros de paradas e materiais de intubação;

· Controlar e monitorar a temperatura dos medicamentos refrigerados, assegurando o correto armazenamento;

· Garantir a disponibilidade dos impressos e checar se eles estão sendo devidamente preenchidos;

· Manter-se atualizado acerca das tendências técnicas e científicas no campo administrativo e da sua especialidade, bem como no campo das mudanças legais referentes ao COREN, Ministério da Saúde, ANVISA e outras esferas importantes para a condução da gestão;

Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.

Obrigatório:

• Ensino Superior Completo Enfermagem.
• Pós Graduação em Clinica Médica.

Desejável:

• Desejável pós graduação em Gestão Hospitalar

Carga horária:

08:00 das 18:00 5 x2

Unidade:

RN - HOSPITAL ANTONIO PRUDENTE NATAL

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos);

Programa Conte Comigo.

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou?

Então vem ser Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) NotreDame Intermédica!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!