Somos uma organização varejista que acredita no poder das pessoas. Aqui, cultivamos um ambiente onde o respeito, a colaboração e a busca por resultados andam lado a lado. Para nós, diversidade e inclusão não são apenas conceitos, mas valores que praticamos diariamente, promovendo um espaço onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.
Nosso compromisso é com a excelência – em cada atendimento, em cada parceria e em cada decisão. Queremos oferecer o melhor não apenas para nossos clientes, mas também para fornecedores, colaboradores e todos que fazem parte da nossa trajetória. Esta é a sua oportunidade de crescer conosco!
Como Coordenador(a) Jurídico, você será o(a) responsável por liderar as áreas de Direito Trabalhista, Civil, Contratos e Imobiliário, garantindo que todas as decisões estejam em conformidade com as leis e as melhores práticas de compliance. Além disso, você atuará como um parceiro estratégico, orientando as demais áreas da empresa para minimizar riscos e promover soluções jurídicas eficientes.
Se você busca um desafio em uma empresa que valoriza o seu crescimento e acredita no impacto do seu trabalho, junte-se a nós e seja parte dessa transformação!
Responsabilidades e atribuições
Gestão Estratégica do Contencioso:
Otimizar processos judiciais com foco em eficácia operacional, análise preditiva e minimização de exposição legal
Implementar sistemas de monitoramento baseados em métricas para acompanhamento de desempenho
Transformação Digital do Departamento Jurídico:
Gerenciar plataformas tecnológicas do setor, integrando soluções digitais com outros departamentos
Desenvolver sistemas de business intelligence para acompanhamento de desempenho, criação de painéis analíticos e relatórios gerenciais que subsidiem decisões estratégicas
Gestão Financeira do Jurídico:
Administrar reservas técnicas, planejamento orçamentário e projeções de desembolsos legais
Garantir a saúde financeira do departamento através de controle rigoroso de custos
Gestão de Parcerias Externas:
Monitorar o desempenho de escritórios advocatícios externos mediante indicadores de qualidade e eficiência
Assegurar que os serviços terceirizados atendam aos padrões de excelência e custo-benefício
Estratégias de Solução de Conflitos:
Liderar processos de conciliação, especialmente em demandas trabalhistas
Desenvolver campanhas de acordos judiciais alinhadas aos objetivos organizacionais
Padronização Contratual:
Implementar modelos contratuais uniformizados e fluxos de aprovação
Reduzir vulnerabilidades legais através de cláusulas protetivas padronizadas
Otimização de Processos Internos:
Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos jurídicos
Desenvolver planos de ação para redução de passivos trabalhistas
Liderança da Equipe Jurídica:
Orientar o time no gerenciamento de disputas legais
Prestar consultoria jurídica transversal a todas as áreas da companhia
Gestão de Prazos Processuais:
Supervisionar o cumprimento de obrigações legais por parceiros externos
Garantir a observância de cronogramas processuais pela equipe interna
Conformidade Regulatória:
Atualizar normas internas em conformidade com a legislação vigente
Promover capacitações em parceria com o time de Conformidade e Educação Corporativa
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em departamentos jurídicos corporativos, tendo atuado nas áreas civil, regulatória, contratual, trabalhista e controladoria jurídica.
- Atuação proativa na condução das atividades jurídicas, identificando riscos e propondo soluções para o negócio.
- Gestão de escritórios e consultores parceiros
- Formação em Direito, com especialização na área jurídica (desejável Gestão jurídica, Processual e Trabalhista)
- OAB ativa
Informações adicionais
⬇️ O que oferecemos:
🏡 Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.
🕗 Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.
👕 Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.
💳 Vale Refeição - disponibilizado no cartão Ticket.
🏥 Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.
🧡 Seguro de Vida - para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.
💪Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!
👶🏻 Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.
💲 Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.
🛒 Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.
📈 Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.
💰Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.
🤝Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!
👩👨 Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.
📚 Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.
💬 Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com A&S
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Oferta ao candidato
- Etapa 6: Contratação
quem somos?
É mais fácil viver quando estamos juntos de quem importa, construindo relações sólidas e verdadeiras. Por isso, unimos a Shell Select e a OXXO para criar o Confidencial (Apenas para Cadastrados), que já nasce como potência no mercado de proximidade e conveniência no Brasil.
Contamos com a experiência e conhecimento da Raízen e Femsa para garantir expansão rápida e sustentável, e estar sempre por perto para facilitar a vida de colaboradores, clientes, acionistas e toda sociedade. Afinal, nossa missão é estar sempre próximo para satisfazer as necessidades cotidianas, facilitando para a sua vida ser melhor.
Conheça nossa marcas:
- Shell Select: com mais de mil unidades pelo Brasil, nossa rede de conveniência nos postos Shell, se destaca com produtos e serviços que atendem as missões de compras dos consumidores e oferece operação simplificada com alta rentabilidade para o franqueado. Em 2018, uma nova geração da loja foi lançada, propondo uma nova experiência ao consumidor e um formato de operação ainda mais rentável ao franqueado.
- OXXO: criada em 1978, hoje são mais de 18 mil lojas de proximidade espalhadas pela América Latina. Ao longo dos anos, encantou o público e se destacou no mercado graças à qualidade do serviço, consistente estratégia de expansão e profissionalização na operação de lojas. Em 2017, fomos nomeados a marca de varejo mais valiosa do México pela Interbrand.