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Coordenador Manutenção (Itaqui/MA)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Luís-MAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Aqui a gente se liga nas pessoas


Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.


E sobre a vaga?


Profissional será responsável pelo Terminal de Itaqui, localizado em São Luís -MA.


Direcionamento para internos:

  • Compartilhar a intenção de candidatura com o gestor direto;
  • Qualificações compatíveis com o perfil da vaga e no mínimo de 1 ano de atuação na empresa;
  • Avaliação de desempenho considerada satisfatória para o exercício da função.



Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Desenvolver e homologar fornecedores, garantindo conformidade com os requisitos internos da empresa;
  • Auditar oficinas homologadas, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade dos serviços prestados;
  • Realizar e promover treinamentos técnicos em ensaios não destrutivos, leitura e interpretação de instrumentos de medição e pressão, além de manutenção e inspeção de veículos e equipamentos rodoviários para transporte de produtos perigosos;
  • Apoiar as equipes de manutenção e demais áreas nos processos de inspeção, fabricação e reforma de equipamentos rodoviários;
  • Realizar abertura e validação de Permissões de Trabalho Seguro (PTS);
  • Contribuir com o desenvolvimento e implementação de melhorias no Programa de Manutenção;
  • Acompanhar mecanismos que promovam a conservação e prolongamento da vida útil dos equipamentos;
  • Desenvolver métodos e processos voltados à eficiência da manutenção;
  • Monitorar os custos do setor, apoiando a gestão orçamentária;
  • Participar da criação, revisão e atualização dos procedimentos da qualidade;
  • Controlar a execução das manutenções preventivas da frota, mantendo o plano atualizado;
  • Gerenciar os aspectos e impactos ambientais significativos relacionados aos processos;
  • Assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis ao negócio Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Promover a conscientização e o engajamento da equipe nos Sistemas de Gestão da Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente;
  • Atuar em conformidade com a Política de QSSMA da empresa;
  • Executar outras atividades correlatas, de igual complexidade e responsabilidade.


Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção ou áreas correlatas.
  • Mínimo de 2 anos de atuação em manutenção industrial ou portuária;
  • Vivência na coordenação de equipes multidisciplinares.

Conhecimentos Técnicos

  • Manutenção preventiva, corretiva e preditiva;
  • Metodologias de melhoria contínua: TPM, 5S, Lean, Kaizen;
  • Normas técnicas e de segurança aplicáveis (NRs, API, ISO);
  • Automação industrial e análise de falhas.

Habilidades Comportamentais

  • Liderança e gestão de pessoas;
  • Comunicação clara, objetiva e eficaz;
  • Capacidade de tomada de decisão sob pressão.


Você se destaca se tiver:


  • Pós-graduação ou especialização em Engenharia de Manutenção, Gestão de Projetos ou correlatas é um diferencial.
  • Experiência com sistemas de gestão de manutenção (ex: SAP PM, CMMS).
  • Inglês Intermediário


Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Transporte Fretado
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Wellhub
  • Day off de Aniversário
  • Cuidar bem

Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Candidatos
  3. Etapa 3: Avaliação do time de seleção
  4. Etapa 4: Bate- papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Criamos conexões entre pessoas, negócios e valores

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.