Buscamos um Coordenador de Projetos para coordenar as atividades de projetos PMO (Project Management Office) de desenvolvimento e lançamento de novos produtos (medicamentos), dando suporte na forma de expertise, templates, melhores práticas, treinamento e acesso à informação sobre o projeto.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as atividades de projetos PMO (Project Management Office) relativos a medicamentos na Industria Farmacêutica;
- Coordenar os projetos de lançamento de novos produtos (medicamentos), acompanhando o timeline desde o deferimento da petição até a finalização do processo para venda do produto;
- Coordenar o escritório de projetos estabelecendo uma estrutura organizacional que promove a padronização dos processos de governança e gestão dos mesmos;
- Coordenar os projetos de forma estratégica atendendo primeiro às necessidades da organização e não subestimando o risco e a escala das mudanças significativas, identificando as principais partes interessadas, ouvindo suas necessidades e consultá-las com frequência para obter confiança e aceitação;
- Acompanhar e orientar os projetos e testes terceirizados, de forma a garantir a qualidade dos mesmos, considerando o escopo contratado e as exigências dos órgãos fiscalizadores;
- Definir diretrizes para a gestão de projetos, estabelecendo procedimentos de acompanhamento de execução;
- Definir metodologia de gestão de projetos com políticas e processos definidos, de forma a garantir qualidade de execução, com foco na otimização dos mesmos;
- Treinar usuários para metodologias estabelecidas, de forma a garantir padronização dos procedimentos;
- Fazer auditoria dos projetos em andamento, apontando e propondo soluções para as não conformidades identificadas;
- Criar indicadores para controle das atividades desenvolvidas no escritório de projetos, fornecendo dados para conhecimento, subsidiando os gestores nas tomadas de decisões;
- Coletar informações para montagem e mensuração de indicadores dando apoio a alta gestão na tomada de decisões; - Monitorar relatórios sobre projetos e de portfólios em andamento;
- Implantar melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da Pharlab quanto aos índices de produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados;
- Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos da Pharlab coordenando/gerenciando e orientando as atividades da sua área de atuação, bem como responder pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviços e informações geradas;
- Coordenar a equipe sob sua responsabilidade, cuidando da programação de férias, controle de ponto, avaliação de desempenho, diagnosticando e propondo treinamentos necessários, opinando sobre a contratação, transferência, adequação de cargos e demissão, bem como cuidar de outros atos inerentes à gestão de pessoas, de acordo com os procedimentos da Organização e da legislação vigente;
- Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
- Interagir com outros gestores, participando de reuniões, visando elaborar e alinhar os procedimentos de acordo com as diretrizes da Organização.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino superior completo em Farmácia, Química, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Projetos será considerada um diferencial.
Experiência: Mínima de 3 anos, sendo desejável acima de 5 anos em atividades correlatas.
Idiomas: Inglês em nível intermediário.
Conhecimento: Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Pacote Office, Habilidade organizacional e de gerenciamento de tempo.
Informações adicionais
Modalidade de Trabalho: Vaga destinada a candidatos que residam ou tenham disponibilidade para residir em Lagoa da Prata/MG.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Alinhamento de Remuneração e Benefícios
- Etapa 5: Encontro Presencial
- Etapa 6: Validação Documental
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
QUEM SOMOS
Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Fundada em 2000
Indústria Farmacêutica mineira, atuante no segmento de genéricos, equivalentes e isentos de prescrição há mais de 20 anos.
Você está procurando uma oportunidade de crescer profissionalmente e deseja somar esforços junto a nós? Então venha ser saúde com a gente! 💙
Somos uma empresa em constante evolução, que valoriza o talento, a criatividade e a diversidade dos nossos colaboradores. Na Pharlab desenvolvemos nossos times a irem sempre além, através de um ambiente dinâmico, desafiador e que promove o desenvolvimento de habilidades.
Contamos com a experiência de uma multinacional francesa, permitindo nosso crescimento aos moldes internacionais. Além disso, fazemos parte da divisão de genéricos Servier juntamente com as empresas: Biogaran (França) e Egis (Hungria). Saiba mais clicando aqui.
Conheça nossas oportunidades!
QUAL A ESSÊNCIA DO NOSSO NEGÓCIO?
Temos como foco as áreas de investimento:
- P&D:pesquisa e desenvolvimento de moléculas
- CAD:centro de armazenamento e distribuição
- Desenvolvimento Humano Organizacional
Atendemos os canais:
- Canal Redes: atendimento direto através dos representantes com suporte da área de Trade Marketing.
- Canal Hospitalar: atuação através de distribuidores e dos representantes em órgãos públicos.
- Canal Farma: equipe direta atuando através de distribuidores parceiros com foco nas farmácias independentes em vários estados.
POR QUE ESTAMOS AQUI?
Estamos aqui para somar esforços em cada cadeira que marcamos presença.
Isto porque acreditamos que JUNTOS somos saúde!
Nosso compromisso é pautado por:
- Crescer compartilhando: temos alegria ao fazer parte da Pharlab. Estamos sempre à disposição dos clientes e nosso espírito de equipe nos movimenta para melhorar a companhia cada vez mais
- Comprometer-se para ter sucesso: com confiança, determinação e respeito, estamos todos comprometidos para o sucesso da Pharlab e de todos os clientes.
- Cuidar:somos profissionais e imparciais no desenvolvimento de nossas atividades e relacionamento com os clientes. Usamos a comunicação para equiparar as expectativas e manter a transparência nas relações.
- Ousar para inovar: somos criativos e otimistas, agimos com velocidade para melhorar os processos e soluções para os clientes.