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Coordenadora / Coordenador de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Empresa de grande porte.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, organizar e controlar programas voltados a sua área de atuação orientando seus executores e avaliando os resultados obtidos, para assegurar uma melhor performance dos equipamentos;
  • Auxiliar na definição das políticas da área adequando-a permanentemente às necessidades da empresa e promovendo sua divulgação e implementação na Divisão;
  • Interagir com as demais áreas da unidade, buscando fornecer dados e trocar informações técnicas visando possibilitar o respectivo planejamento das atividades;
  • Fazer avaliações sistemáticas dos resultados da área, visando detectar falhas a fim de determinar as modificações necessárias, assegurando a otimização de processos e consequente a redução de custos;
  • Manter a Gerência informada sobre as atividades da área, elaborando relatórios, estatísticas ou através de reuniões visando obter a avaliação geral dos resultados alcançados;
  • Garantir os níveis adequados de manutenção, implementando melhorias desenvolvendo métodos de acompanhamentos internos através de controles e dados estatísticos da área, objetivando melhores resultados e menores custos;
  • Garantir o correto preenchimento e a gestão do relatório de ocorrência no sistema;
  • Desenvolver trabalhos relacionados ao planejamento das grandes paradas programadas de manutenção;
  • Responder pela gestão da documentação técnica da área atualizando controles, mantendo arquivos organizados e materiais disponíveis para consulta.
  • Garantir que todos os equipamentos na área fabril estejam identificados em campo e também cadastrados no sistema de manutenção com sua criticidade definida;
  • Coordenar as atividades da área, apoiando gestão da manutenção industrial com vistas aos processos de planejamento de curto, médio e longo prazo, avaliando os recursos disponíveis de materiais, mão de obra e custos com base nas diretrizes corporativas;
  • Garantir que todos os dados técnicos e sobressalentes de todos os equipamentos estejam cadastrados no sistema de manutenção;
  • Apoiar na implementação do Gerenciamento da Rotina na Manutenção;
  • Apoiar as áreas de manutenção no gerenciamento das diretrizes e desdobramento de metas;
  • Realizar a gestão dos treinamentos e programas de capacitação da área de manutenção visando desenvolver a equipe e contribuir para o aumento do nível de qualidade dos processos;
  • Gerenciar e manter atualizado o Mapa de 52 Semanas de manutenção dos equipamentos;
  • Analisar e acompanhar o provisionamento de materiais, a fim de viabilizar a execução das atividades da área;
  • Acompanhar os serviços de manutenção de empresas contratadas visando garantir que as atividades sejam realizadas dentro dos requisitos e padrões de qualidade definidos;
  • Elaborar relatórios e indicadores operacionais de sistemas e equipamentos;
  • Responder pela gestão de custos visando cumprir as metas do orçamento;
  • Elaborar e analisa orçamento da área, analisando lançamentos, ajustes e justificativas pertinentes contribuindo para que as atividades transcorram dentro dos limites financeiros estabelecidos previamente;
  • Acompanhar auditorias internas e externas, referentes aos sistemas de manutenção, qualidade, meio ambiente e segurança disponibilizando as informações necessárias à equipe de auditoria e a correção de eventuais não conformidades;
  • Analisar criticamente os incidentes ocorridos, junto à Gerencia, CIPA e Segurança do Trabalho propondo e implantando ações corretivas e preventivas com o intuito de evitar recorrência;
  • Zelar pelas condições de segurança própria, de terceiros e dos equipamentos, bem como promove a conservação, organização e limpeza das áreas de trabalho;
  • Responder pela organização e limpeza de sua área conforme os padrões previamente estabelecidos;
  • Desenvolver outras atividades relacionadas a sua área de atuação, sempre que solicitado pelo seu superior imediato, com objetivo de desenvolvimento, crescimento profissional e de carreira, com supervisão e orientação na execução destas atividades.

Requisitos e qualificações

  • Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Afim;
  • Especialização em Planejamento de Manutenção;
  • Experiência em Indústria de Base.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote de benefícios completo, voltado à qualidade de vida e ao desenvolvimento pessoal e profissional:

  • Aconselhamento psicológico, nutricional, jurídico, financeiro, pedagógico e orientação para cuidados com pets;
  • Acesso a academias e estúdios de atividade física por meio de plataforma parceira;
  • Planos de saúde e odontológico;
  • Campanha anual de vacinação contra a gripe;
  • Auxílio para aquisição de medicamentos;
  • Sessões de psicoterapia gratuitas;
  • Refeição no local de trabalho;
  • Vale alimentação;
  • Opções de transporte: vale-transporte, estacionamento ou transporte fretado;
  • Plano de previdência privada;
  • Programa de participação nos resultados ou remuneração variável (de acordo com a função e área de atuação).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Formulário de Conflito de Interesses
  4. Etapa 4: Contratação