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Desenvolvedor(a) Back End - Sênior .NET

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Sênior .NET para atuar no desenvolvimento de soluções robustas, escaláveis e de alta performance. A pessoa selecionada terá papel essencial na definição técnica, boas práticas de desenvolvimento e mentoria de profissionais mais juniores do time.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e manter aplicações utilizando .NET (C#) e frameworks relacionados.


Definir e aplicar boas práticas de arquitetura e padrões de código (SOLID, Clean Code, Design Patterns).


Participar de decisões técnicas, propondo soluções eficientes e inovadoras.


Apoiar a evolução da arquitetura de software, priorizando escalabilidade, segurança e performance.


Realizar code reviews e contribuir para a evolução técnica do time.


Integrar sistemas com APIs REST, SOAP e serviços externos.


Colaborar com equipes multidisciplinares (POs, QAs, Designers e DevOps).


Escrever testes automatizados (unitários e integrados), garantindo qualidade contínua do software.



Requisitos e qualificações

Requisitos


Experiência sólida em C# e .NET (Core, Framework).


Forte conhecimento em APIs REST, Entity Framework, LINQ e Web Services.


Experiência com bancos de dados relacionais (SQL Server, Oracle, PostgreSQL) e não relacionais (MongoDB, Redis, etc.).


Vivência com arquitetura de microsserviços e mensageria (RabbitMQ, Kafka ou similares).


Conhecimentos em Azure, AWS ou GCP para integração de aplicações.


Experiência com Git, pipelines de CI/CD e metodologias ágeis (Scrum/Kanban).


Boa comunicação, perfil colaborativo e capacidade de liderança técnica.


Diferenciais


Certificações Microsoft (ex.: Azure Developer Associate, MCSD).


Experiência com containerização (Docker, Kubernetes).


Conhecimento em DDD, CQRS e Event Sourcing.


Vivência em práticas de DevSecOps.

Informações adicionais

PJ + Benefícios

Híbrido

São Paulo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - People
  3. Etapa 3: Entrevista - Técnica (Cliente)
  4. Etapa 4: Contratação

Quero ser wBrainer!

Venha ser agente da transformação corporativa de diversas empresas do Brasil.


Aqui na wBrain, não transformamos apenas organizações; evoluímos pessoas. Somos um ecossistema de profissionais apaixonados por tecnologia, inovação e desafios.


Estamos à procura de pessoas como você. Futuros talentos. Mentes brilhantes e criativas. Gente que pensa fora da caixa e que tem a vontade de causar um impacto positivo no mundo.