O profissional será responsável pela estratégia e execução da comunicação corporativa da empresa em âmbito global, garantindo alinhamento com a visão, missão e objetivos estratégicos da organização. Atuará na gestão de Marketing, Assessoria de Imprensa, Mídias Sociais, Website, Branding, Visitas Corporativas e Patrocínios, assegurando uma presença institucional forte e coerente nos mercados em que a empresa opera.
Como é a área:
A área de Comunicação Corporativa Global é responsável por fortalecer a presença institucional da Confidencial (Apenas para Cadastrados) nos mercados em que atua, alinhando todas as ações de comunicação à visão, missão e objetivos estratégicos da companhia.
Com atuação estratégica e integrada, o time lidera iniciativas que garantem consistência e relevância na forma como a marca se posiciona globalmente, sendo responsável por:
- Definir e executar a estratégia de comunicação institucional em âmbito global;
- Gerenciar as frentes de Marketing Corporativo, Assessoria de Imprensa, Mídias Sociais, Website, Branding, Visitas Corporativas e Patrocínios;
- Assegurar o alinhamento da narrativa da marca com os valores e propósitos da empresa;
- Promover a reputação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) junto a públicos estratégicos, como clientes, parceiros, imprensa, colaboradores e sociedade;
- Atuar de forma colaborativa com áreas internas e unidades internacionais, garantindo sinergia e consistência nas mensagens e campanhas.
É uma área dinâmica, com forte impacto estratégico, que contribui diretamente para o posicionamento global da Confidencial (Apenas para Cadastrados) como referência em inovação, tecnologia e liderança no setor aeroespacial.
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Estratégia de Comunicação: Desenvolver e implementar planos de comunicação integrados para fortalecer a reputação da empresa no setor de aviação.
- Marketing e Branding: Garantir a consistência da marca em todos os canais, materiais institucionais e campanhas publicitárias, alinhando as ações de marketing com a estratégia corporativa.
- Assessoria de Imprensa e Relações Públicas: Gerenciar relacionamento com a mídia nacional e internacional, respondendo a crises de imagem e garantindo presença positiva nos veículos de comunicação.
- Mídias Digitais e Website: Supervisionar a presença da empresa nas redes sociais, site corporativo e demais plataformas digitais, promovendo engajamento com diferentes públicos.
- Eventos, Visitas e Patrocínios: Coordenar visitas institucionais e participação em feiras e eventos do setor, além de definir estratégias de patrocínio que fortaleçam a marca.
- Gestão de Stakeholders: Atuar com forte influência junto à alta liderança, clientes, parceiros estratégicos e entidades do setor, garantindo alinhamento da comunicação com os interesses da empresa.
Requisitos e qualificações
Para este desafio, você precisa ter:
- Formação: Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas.
- Experiência: Sólida trajetória na área de comunicação corporativa, preferencialmente em empresas de grande porte e com atuação global.
- Idiomas: Inglês fluente (mandatório); outros idiomas serão um diferencial.
- Habilidades e Competências: Forte capacidade de influência e relacionamento com stakeholders internos e externos. Visão estratégica e experiência em gestão de crises e reputação. Liderança e experiência na gestão de equipes multidisciplinares.
- Domínio de ferramentas e tendências em comunicação digital.
Informações adicionais
Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos ou São Paulo/SP.
Benefícios:
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Gympass
- Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Confidencial (Apenas para Cadastrados), o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Triagem (Screening)
- Etapa 4: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
- Etapa 5: Entrevista com o Time
- Etapa 6: Finalistas
- Etapa 7: Teste Comportamental
- Etapa 8: Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!