Enfermeiro-CTI- FERISTA- Unidade Santa Lúcia e unidade Concórdia

 Realizar cuidados de enfermagem ao paciente crítico. Realizar procedimentos de enfermagem, participar da corrida de leito, administrar medicamentos, auxiliar a procedimentos médicos, aferir dados vitais, realizar anamnese, registros de enfermagem (Sistematização da Assistência de Enfermagem - SAE) e checagens dos cuidados e da prescrição médica. Atuar em urgências e emergências dos pacientes internados. Atender as demandas da coordenação e supervisão quando necessário.  Realizar plano de cuidados de enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência prestada aospacientes;  Supervisionar a equipe de técnicos de enfermagem;  Realizar procedimentos privativos do enfermeiro;  Administrar medicamentos conforme a prescrição médica e realizar cuidados e monitoramento após aadministração dos fármacos;  Garantir a ventilação do paciente submetido à ventilação mecânica e prestar os cuidados pertinentes;  Realizar a evolução de enfermagem, bem como, registrar as intercorrências e procedimentos realizados;  Monitorar e garantir a monitorização do paciente;  Monitorar escala diária de trabalho da equipe e realizar a escala de tarefas de acordo com a escala debox;  Conferir e zelar pelo material coletivo em uso no setor;  Priorizar o atendimento aos pacientes conforme o grau de complexidade clínico e cirúrgico;  Checar materiais e equipamentos necessários aos procedimentos no setor;  Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE);  Acompanhar os banhos e trocas de fraldas dos pacientes, analisando os procedimentos e observando a integridade cutânea e higiene corporal. Acionar o enfermeiro da Comissão de Integridade Cutânea para avaliação e acompanhamento de lesões de pele, sempre que necessário;  Avaliar e realizar curativos de Lesões por Pressão em estágio III e IV;  Efetuar curativos no acesso venoso central, intra-arterial, utilizando produtos antissépticos, coberturas especiais e analisar o aspecto da inserção, visando à limpeza, desinfecção. Registrar as alterações e comunicá-las ao médico plantonista;  Participar da intubação dos pacientes, separar os materiais e administrar os medicamentos prescritos eauxiliar o médico durante todo o procedimento;  Conferir o carrinho de reanimação cardiorrespiratória após o uso e solicitar reposição de materiais emedicamentos utilizados para a farmácia;  Certificar do correto funcionamento dos materiais de urgência do setor (laringoscópio, desfibrilador emarca-passo) para a utilização nos pacientes em situações de urgência/emergência;  Comunicar a transferência do paciente do CTI para a enfermaria, informando o caso clínico conforme oprontuário, para a continuidade dos cuidados e atendimentos;  Admitir pacientes provenientes do Bloco Cirúrgico, Unidades de Internação e Ambulatório;  Orientar à equipe técnica quanto os cuidados com o preparo do corpo do paciente em óbito, encaminhá-lo para o guarda corpo e solicitar aos familiares o comparecimento ao hospital, munidos com a documentação do cliente, para a comunicação do falecimento pelo médico;  Registrar no sistema a causa do óbito, horário do óbito declarado pelo médico e se é um potencial doador de órgãos, em formulário próprio, objetivando o registro no prontuário;  Comunicar ao MG Transplantes, através de contato telefônico, visando cumprir as normas do SUS;  Abordar e informar à família que o paciente é um potencial doador, verificar se estão de acordo com oprocedimento, colher assinatura e registrar no prontuário eletrônico;  Realizar a passagem de plantão beira leito informando as intercorrências;  Acompanhar a verificação de leitos quanto à organização e o funcionamento dos equipamentos;  Verificar o balanço hídrico e realizar o lançamento dos dados no impresso, conferindo a vazão das medicações e volumes infundidos a fim de acompanhar a resposta ao tratamento e a realização das rotinas pelos técnicos de enfermagem;  Providenciar a manutenção de equipamentos junto aos setores competentes;  Realizar relatos, escalas e informações importantes no livro de relatório da supervisão de enfermagem;  Participar de treinamentos e reuniões, quando convocado;  Cumprir normas e regulamentos da instituição;  Ter como norma o código de ética profissional, a lei do exercício profissional (7.498/86), bem como aNR 32;  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.  Auxiliar a coordenação de enfermagem no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado;  Auxiliar a coordenação de enfermagem na elaboração do orçamento setorial, através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;  Auxiliar a coordenação na realização do diagnóstico situacional da unidade e do dimensionamento de pessoal;  Mensurar e analisar os indicadores setoriais vigentes no Sistema  Analisar as ocorrências e executar os planos de ações no Sistema Gesthos Web – Módulo Ocorrências  Elaborar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema Gesthos Web – Módulos Documentos;  Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;  Monitorar, gerenciar e atualizar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos, no sistema Gesthos Web mensalmente;  Registrar no sistema Gesthos Web as ocorrências, as não conformidades e os eventos ocorridos;  Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para o setor; • Acompanhar as auditorias internas e externas;  Acompanhar as vistorias dos órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados;  Participar ativamente das comissões nomeadas;  Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada;  Repassar para coordenação de enfermagem os problemas ocorridos nos setores de maior relevância;  Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente;  Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los;  Realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados, além de capacitar a equipe quando solicitado;  Na ausencia do auxiliar administrativo, comunicar familiares sobre altas do setor.  Realizar reuniões mensais com a equipe, para repassar informações, discutir, alinhar condutas, sanar dúvidas e tomar as providências necessárias;  Realizar a capacitação prática dos profissionais recém-admitidos nas unidades assistenciais, e, se necessário, designar um profissional com habilidade para acompanhar o mesmo até a adaptação;  Realizar requisição de almoxarifado, dos materiais esterilizados e de farmácia, quando necessário;  Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário;  Realizar a correção do ponto;  Solicitar autorização da coordenação de enfermagem para o pagamento de hora extra;  Manter as equipes informadas sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado;  Autorizar a permanência de acompanhantes conforme normas procedimentais, comunicando aos serviços pertinentes (Portaria, SND);  Solicitar inter consulta no Sistema Gesthos para equipe multidisciplinar quando necessário;  Acompanhar o transporte inter hospitalar dos pacientes de médio e alto risco, e em casos especiais, conforme protocolo Institucional; Realizar Hundlle Diário;  Realizar conferência dos Bundles dos dispositivos e garantir que as ações de prevenção sejam executadas;  Realizar a escala de remanejamento mensal dos colaboradores e fixar em local visível;  Supervisionar a desinfecção concorrente (em cada turno) das bancadas, equipamentos e leitos da unidade realizada pela equipe de enfermagem;  Realizar planilhas e levantamento de dados dos pacientes quando solicitado pelo gestor imediato.  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor imediato.

Enfermeiro-CTI- FERISTA- Unidade Santa Lúcia e unidade Concórdia

Salário:5.105,84+ Benefícios

Horário :07:00 às 13:00 Segunda a Sexta/ DOMINGOS ALTERNADOS 07:00 ÀS 19:00

Exigida: Graduação em enfermagem/ Experiência em terapia intensiva.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):Especialização em Terapia Intensiva

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.

Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.

Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.

A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.

Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.

Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.

Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.

Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.