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ENFERMEIRO HOSPITALAR - UTI NEONATAL | SALVALUS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

Faça seu cadastro e envie seu currículo!

Responsabilidades e atribuições

Receber e passar o plantão, conhecendo e informando sobre todas as ocorrências, a fim de garantir acontinuidade do cuidado prescrito ao paciente;


Passar visita à todos os pacientes, e acompanhar a execução da assistência de enfermagem, principalmente,junto àqueles de maior gravidade;


Garantir a realização de todas as etapas da SAE - Sistematização de Assistência de Enfermagem, bem como aexecução de todas as ferramentas de qualidade assistencial do nosso cliente;


Garantir ações de acolhimento e clima organizacional, tanto aos pacientes quanto a sua equipe e a adesão damesma em todas as políticas e protocolos institucionais;


Planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral;


Garantir o cumprimento das normas institucionais por parte de sua equipe, através dos protocolos e políticasda Unidade;


Revisar os prontuários dos pacientes cirúrgicos e os preparos executados;


Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo, bem como auxiliar a Coordenação de Enfermagem no controle e conservação dos equipamentos da unidade;


Verificar a requisição de roupas e estoque mínimo de materiais e medicamentos;


Supervisionar as atividades de toda a equipe de enfermagem para garantir que as tarefas do período sejamexecutadas na sua totalidade;


Notificar a Supervisão ou Coordenação de Enfermagem todas as intercorrências do setor;


Distribuir tarefas de forma condizente com as funções exercidas pelos colaboradores, considerando osaspectos de desenvolvimento profissional e aspectos legais envolvidos na distribuição e execução de tarefaspelos subordinados;


Participar e colaborar com o setor de Educação Continuada na elaboração do programa de reciclagemconforme necessidades levantadas, visando colaborar com a garantiado desenvolvimento de sua equipe noaprimoramento profissional;


Participar de reuniões com a Gerência de Enfermagem, sempre que solicitado;


Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotinaapresentada na Unidade e POP (procedimento operacional padrão) corporativo;


Realizar notificações compulsórias de acordo com as orientações da vigilância sanitária que estarãodisponíveis com o SCIH - Serviço de Controle de Infecção Hospitalar de sua Unidade;


Realizar notificações de ocorrência e eventos, conforme formulário de notificação de eventos disponível emrede ou OnDrive;


Disseminar a cultura do programa de segurança ao paciente, conforme diretriz da Política de Segurança do Paciente disponível na Unidade Hospitalar em rede ou OnDrive;


Garantir a assistência de enfermagem livre de danos e assistência humanizada: Cumprir determinações do CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional,conforme os treinamentos e políticas adotadas e executadas por estas áreas;


Realizar contato com pacientes pré-atendimento e pós-atendimento, sempre que necessário e conformediretriz institucional;


Orientar pacientes na alta médica com autorização para a saída do hospital com relação a cuidados eeventuais prescrição médica concedida após o período de internação;


Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade decapacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantaçãode normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas realizados;


Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamentequitadas no referido conselho;


Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Requisitos e qualificações

Obrigatório: Coren Enfermeiro ATIVO

Experiêcia na função / setor UTI NEO



Informações adicionais

Unidade: Hospital Salvalus - Mooca



O que oferecemos?


Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos);

Programa Conte Comigo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Situacional
  4. Etapa 4: Prova técnica
  5. Etapa 5: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO Confidencial (Apenas para Cadastrados) NOTREDAME INTERMÉDICA:

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.


DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.


Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.


Gostou?

Então vem ser Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) NotreDame Intermédica!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!