Garantir a conformidade legal e regulatória das atividades de manutenção, assegurando que os procedimentos, práticas e documentações estejam alinhados às Normas Regulamentadoras (NRs), normas técnicas e requisitos de segurança, qualidade e meio ambiente, promovendo um ambiente de trabalho seguro, prevenindo riscos operacionais e garantindo a continuidade das operações com excelência e aderência às exigências legais.
Responsabilidades e atribuições
1. Gestão e Implementação das Normas Regulamentadoras (NRs)
Interpretar e aplicar as Normas Regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis à manutenção industrial, garantindo conformidade e segurança.
Implementar e monitorar a aplicação das normas em conjunto com as áreas de Segurança, Qualidade e Manutenção, assegurando adequação aos requisitos legais.
Assegurar que as práticas de manutenção estejam alinhadas às exigências de órgãos reguladores, como MTE, ANP e INMETRO, reduzindo riscos de não conformidade.
2. Auditorias, Inspeções e Conformidade Regulatória
Realizar auditorias internas e inspeções periódicas para avaliar a conformidade das operações com as normas aplicáveis.
Preparar e acompanhar auditorias externas de certificação e fiscalização, garantindo alinhamento com exigências legais.
Elaborar planos de ação para correção de não conformidades identificadas, promovendo melhorias contínuas nos processos de manutenção.
3. Desenvolvimento e Revisão de Procedimentos
Desenvolver, revisar e atualizar procedimentos operacionais padrão (POPs) e instruções de trabalho conforme as normas vigentes.
Assegurar que os procedimentos atendam aos requisitos das normas de segurança e meio ambiente, como NR-10 (Segurança em Eletricidade), NR-12 (Máquinas e Equipamentos), NR-13 (Caldeiras e Vasos de Pressão) e demais exigências normativas.
Implementar metodologias de gestão documental para garantir fácil acesso e rastreabilidade dos procedimentos.
4. Treinamento e Capacitação
Elaborar e ministrar treinamentos técnicos e obrigatórios sobre normas regulamentadoras para equipes de manutenção.
Garantir que os colaboradores possuam capacitação e certificação conforme exigências legais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e alinhado às melhores práticas.
Desenvolver programas de conscientização sobre segurança, integrando boas práticas ao dia a dia operacional.
5. Gestão de Documentação Técnica e Licenciamentos
Gerenciar e manter atualizada a documentação técnica obrigatória, incluindo laudos, certificados, prontuários e registros exigidos pelas normas regulamentadoras.
Controlar prazos e garantir a renovação de licenças e certificações de equipamentos críticos, evitando impactos nas operações.
Assegurar que toda a documentação esteja acessível para auditorias e inspeções, garantindo transparência e rastreabilidade.
6. Suporte Técnico e Assessoria
Assessorar gerentes, engenheiros e supervisores de manutenção na interpretação e aplicação das normas regulamentadoras, garantindo conformidade e segurança operacional.
Analisar projetos de manutenção e engenharia para assegurar que estejam alinhados às normas vigentes e aos requisitos legais.
Sugerir melhorias em processos, infraestrutura e equipamentos para mitigar riscos regulatórios e aumentar a eficiência operacional.
7. Interface com Órgãos Reguladores
Representar a empresa em auditorias, fiscalizações e inspeções conduzidas por órgãos reguladores, assegurando atendimento aos requisitos legais.
Estabelecer e manter comunicação com fornecedores, certificadoras e empresas terceirizadas, garantindo que os serviços prestados estejam em conformidade com as normas regulamentadoras.
Atuar na gestão de documentações e requisitos legais exigidos para certificações e inspeções periódicas, assegurando conformidade contínua.
8. Outras Responsabilidades
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente, utilizando constantemente os EPIs obrigatórios e reportando situações de risco.
Exercer as atividades em conformidade com os valores, políticas, diretrizes e procedimentos da empresa, mantendo o foco nas metas organizacionais e protegendo informações confidenciais.
Manter a organização e a disciplina no ambiente de trabalho, aplicando os princípios do programa 5S.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Engenharia Elétrica;
- Pós-graduação completa;
- Experiência solida na área.
Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa; Edupass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
- Etapa 3: Carta Proposta
- Etapa 4: Contratação
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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.