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Especialista de Riscos II - Produtos Financeiros (Crédito e Banking)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Responsabilidades e atribuições

Sobre a gerência

A área de Gestão de Riscos e Projetos, inserida na Diretoria de Soluções Digitais para o Varejo (SDV), subordinada à VP Estratégia e Finanças, tem como principal objetivo gerenciar riscos associados aos produtos financeiros, assegurando a sustentabilidade e a solidez do negócio. Alinhada à governança do Confidencial (Apenas para Cadastrados) e em parceria com as áreas de negócio e de tecnologia, identificamos, avaliamos, monitoramos e mitigamos riscos operacionais, estratégicos e de conformidade. Fornecemos assim, informações e recomendações para a tomada de decisões estratégicas e operacionais, assegurando o cumprimento das regulamentações e a preservação da integridade do negócio.


Descrição das atividades

  • Mapear processos para identificar riscos relacionados a crédito: cadastro, análise de crédito, , geração, emissão e envio de boletos, pagamento, conciliação, cobrança e recuperação de dívidas, financiamento
  • Auditar e testar processos para identificar riscos;
  • Categorizar riscos assegurando uma avaliação de criticidade assertiva;
  • Apoiar na definição e construção de controles com as áreas;
  • Garantir a conformidade dos processos seguindo leis e regulamentações;
  • Elaborar materiais executivos para tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em produtos de crédito: conhecimento prático de diferentes tipos de produtos de crédito (empréstimos pessoais, cartões de crédito, financiamentos, etc.), seus ciclos de vida, modelos de precificação, e métricas de performance (ex: inadimplência, spread, LTV).
  • Compreensão das leis e regulamentações que regem o setor financeiro, especialmente no que diz respeito a crédito (BACEN, CMN, etc.). Capacidade de interpretar e aplicar essas normas na prática.
  • Conhecimento de técnicas de análise de risco de crédito (scoring, modelos preditivos, análise de fluxo de caixa, avaliação de garantias, etc.). Experiência com ferramentas e metodologias de avaliação de risco.
  • Compreensão dos processos operacionais envolvidos na concessão e gestão de crédito, desde a solicitação até a recuperação de crédito.
  • Compreensão básica de tecnologia aplicada ao crédito, incluindo sistemas de informação, bancos de dados, e plataformas de integração.
  • Habilidade para comunicar informações complexas de forma clara, concisa e persuasiva para diferentes públicos, incluindo executivos. Habilidades de apresentação e redação de relatórios são cruciais;
  • Capacidade de trabalhar eficazmente com pessoas de diferentes áreas e níveis hierárquicos, construindo relacionamentos e parcerias;
  • Habilidades para influenciar decisões e negociar soluções com diferentes stakeholders, buscando consenso e alinhamento;
  • Identificar e resolver problemas de forma independente, propondo soluções criativas e eficazes;
  • Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a mudanças de processos, regulamentações e tecnologias.
  • Diferenciais:
  • Vivência em consultoria;
  • Experiência em banco e fintech ;
  • Familiaridade com diferentes frameworks de gestão de riscos (COSO, ISO 31000), metodologias de mapeamento e avaliação de riscos (qualitativa e quantitativa), e planos de mitigação;
  • Conhecimento em auditoria interna ou externa.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS


Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:


  • Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe e HPV gratuitas

. Programas de cuidado com a saúde


  • Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal


  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens


  • Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)


  • Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)


  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados


*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Entrevista Interface
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Processo Admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.


Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!