Oi, somos a HOLDING Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!
Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Todos os processos seletivos conduzidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Responsabilidades e atribuições
Profissional responsável por garantir a segurança das comunicações e da infraestrutura de redes da empresa, atuando na prevenção, detecção e resposta a incidentes relacionados à conectividade. Trabalhará em conjunto com equipes de infraestrutura, segurança e compliance para proteger os ativos de rede e os dados corporativos contra ameaças internas e externas.
Responsabilidades Principais
• Planejar, implementar e manter políticas de segurança voltadas para conectividade e redes.
• Monitorar continuamente o tráfego de rede para identificar comportamentos anômalos ou não autorizados.
• Garantir a configuração segura de firewalls, roteadores, switches e demais equipamentos de rede.
• Administrar soluções de segurança como IDS/IPS, NAC (Network Access Control), VPNs, SDWAN ZTNA Fortinet
• Responder e investigar incidentes de segurança relacionados a acessos indevidos ou comprometimento de rede.
• Trabalhar com segmentação de rede e microsegmentação para minimizar a superfície de ataque. Guardicore - Akamai
• Implementar e gerir políticas de controle de acesso e segregação de redes (VLANs, ACLs).
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo evidências técnicas e documentações exigidas.
• Manter-se atualizado com as ameaças emergentes e as melhores práticas de segurança em redes.
Competências Técnicas Avançadas:
Profundo entendimento de arquiteturas de rede complexas, incluindo SDN (Software Defined Networking) e redes definidas por software.
Expertise em projetos de microsegmentação e implementação de soluções de Zero Trust Network Architecture (ZTNA).
Conhecimento avançado em técnicas de mitigação de ataques DDoS e gerenciamento de incidentes de red-flux.
Familiaridade com automação de segurança de rede usando scripts (Python, PowerShell, etc.) e ferramentas de orquestração.
Capacidade de realizar testes de vulnerabilidade e análises de risco em ambientes de rede.
Competências em Gestão e Estratégia:
Habilidade em liderar projetos de segurança de redes, coordenando equipes multidisciplinares.
Capacidade de desenvolver e revisar políticas de segurança de redes em alinhamento com estratégias corporativas.
Conhecimento em conformidade com normas e regulamentações de segurança (LGPD, ISO 27001, PCI-DSS, etc.).
Competências de Inovação e Atualização Contínua:
Proatividade em acompanhar tendências e inovações tecnológicas na área de segurança de redes.
Capacidade de integrar novas soluções tecnológicas às infraestruturas existentes, buscando melhorias contínuas.
Habilidades de Comunicação e Treinamento:
Capacidade de comunicar riscos, vulnerabilidades e ações corretivas de forma clara para diferentes audiências.
Experiência em treinamento de equipes internas sobre boas práticas de segurança e uso de ferramentas de rede.
Competências Comportamentais
• Raciocínio analítico e foco em resolução de problemas.
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
• Proatividade e atitude preventiva frente a riscos de segurança.
• Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Requisitos e qualificações
• Sólido conhecimento em protocolos de rede (TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/S, etc.).
• Experiência com configuração e segurança de equipamentos de rede: firewalls (Fortinet, Palo Alto, Cisco ASA), switches, roteadores e balanceadores.
• Conhecimento em redes locais (LAN), redes de longa distância (WAN), VPNs e redes sem fio seguras.
• Experiência com ferramentas de monitoramento e análise de tráfego de rede (Wireshark, Zeek, NetFlow).
• Familiaridade com SIEMs (Splunk, QRadar, Elastic), IDS/IPS, NAC e soluções de autenticação (802.1X, RADIUS).
• Noções de cloud networking (AWS, Azure ou GCP) e segurança em ambientes híbridos.
Formação Acadêmica
• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Redes de Computadores, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação ou áreas correlatas.
Certificações Desejáveis
• Obrigatórias (pelo menos uma ou equivalente):
• CompTIA Security+
• Cisco CCNA Security ou CCNP Security
• Desejáveis:
• Fortinet NSE 4/5/6
• Palo Alto PCNSA/PCNSE
• CEH (Certified Ethical Hacker)
• CISSP (para níveis mais seniores)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste Comportamental - DISC
- Etapa 5: Informações Complementares
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Processo Admissional
- Etapa 8: Contratação
QUEM SOMOS
Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.
Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.
Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.
Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.
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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.