Buscamos um(a) Especialista em Comunicação Interna com sólida experiência na área para atuar diretamente com o Gerente Executivo de Comunicação Interna. O(a) profissional será responsável por propor, planejar e executar ações estratégicas que promovam o alinhamento institucional, engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
· Planejar e executar campanhas de comunicação interna e endomarketing alinhadas aos objetivos estratégicos da companhia;
· Produzir conteúdos institucionais para canais internos como intranet, newsletters, murais, Workplace, e comunicados corporativos;
· Desenvolver ações de engajamento, valorização do colaborador e cultura organizacional;
· Atuar como parceiro de áreas internas e lideranças, prestando consultoria de comunicação;
· Acompanhar métricas de comunicação interna e propor melhorias contínuas;
· Organizar eventos internos corporativos e apoiar iniciativas de integração e reconhecimento;
· Atuar de forma próxima à gerência executiva, traduzindo temas estratégicos em mensagens acessíveis e mobilizadoras.
. Gestão de terceiros com foco em alinhamento, acompanhamento de entregas e correção de desvios
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
· Ensino superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
· Experiência em comunicação interna corporativa;
· Experiência com campanhas de endomarketing, conteúdos institucionais e cultura organizacional;
· Excelente redação e domínio da norma culta da língua portuguesa;
· Domínio de ferramentas de gestão de canais internos e mensuração de resultados;
· Vivência em atendimento à alta liderança, com postura consultiva e estratégica.
Requisitos desejáveis
· Pós-graduação ou especialização em Comunicação Organizacional, Cultura ou Gestão de Pessoas;
· Experiência em projetos de transformação cultural, reestruturação ou fusões;
· Conhecimento de ferramentas de design (Canva, Adobe);
· Inglês intermediário ou avançado;
· Experiência em empresas públicas, reguladas ou com múltiplos públicos internos.
Informações adicionais
Competências comportamentais esperadas
· Comunicação clara, empática e estratégica;
· Autonomia e senso de responsabilidade;
· Visão sistêmica e orientação para resultados;
· Criatividade e capacidade de mobilização interna;
· Discrição e ética com informações sensíveis;
· Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
· Capacidade de atuar sob pressão e com prazos curtos.
A Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.
Benefícios Oferecidos:
Assistência Médica
Assistência Privada
Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
Vale Transporte
Cesta de Natal
Gratificação de Férias Adicional
Day off de aniversário
Licença Maternidade Estendida
Licença Paternidade Estendida
Auxílio Creche para Mães e Pais
Convênio Wellhub (Gympass)
Programa de Participação no Resultados – PPR
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Carta Oferta
- Etapa 4: Contratação
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