Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Condução de Projeto estruturante de implementação de Lean na Diretoria de Produtos e Projetos;
- Mapeamento dos processos das Áreas, identificando dores e desperdícios, utilizando ferramentas de Lean Office;
- Conduzir treinamentos sobre a Metodologia Lean, seus conceitos e ferramentas, para as Equipes da Diretoria;
- Acompanhamento de indicadores e resultados e definição de OKRs e KPIs;
- Realizar Reports executivos sobre a implementação da Melhoria Contínua nos processos.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em qualquer área;
- Pós Graduação (Especialização ou Mestrado) em Gestão de Projetos, Processos ou Lean;
- Certificações na área de Gestão de Projetos, Processos ou Lean;
- Experiência profissional protagonista de no mínimo 5 anos em Lean e Melhoria Contínua;
- Experiência na condução de treinamento sobre Lean e Melhoria Contínua;
- Criatividade e excelente comunicação e relacionamento pessoal.
- Conhecimento avançado em Metodologias Ágeis (desejável);
- Excel e Power Point – conhecimento intermediário;
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado;
- Benefício de alimentação flexível - VR Caixa (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Programa anual de remuneração variável;
- Vale-transporte;
- Totalpass;
- Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o DH
- Etapa 3: Entrevista técnica com a liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.