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Especialista ll de People Analytics

SOBRE O GRUPO BOTICÁRIO


Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuições


1.Mapeamento, Definição de KPIs e monitoramento de impacto:

  • Identificar, mapear e monitorar indicadores chave de desempenho (KPIs) relevantes para as diferentes áreas da VP de Gente;
  • Acompanhar a implementação de novas iniciativas estratégicas das áreas parceiras, definindo e monitorando indicadores e fatores de sucesso.

2. Construção de Dashboards Estratégicos e análises robustas:

  • Criar dashboards intuitivos e acionáveis para acompanhamento contínuo, facilitando discussões significativas junto às áreas parceiras;
  • Estabelecer correlações tangíveis entre as temáticas de gestão de pessoas e os resultados/estratégia do GB.

3. Desenvolvimento de Planos de Ação:

  • Utilizar dados, métricas e insights para elaborar planos de ação acionáveis e melhorias de processos nas áreas;
  • Identificar pontos críticos e sugerir estratégias para otimização da eficiência operacional.

4. Integração de Dados e Advanced Analytics:

  • Identificar e direcionar novas oportunidades de integração de dados no datalake para desenvolvimento da squad estruturante de dados;
  • Explorar e direcionar iniciativas de advanced analytics junto ao time de Tech.

5. Programas de Aculturamento:

  • Construir e desdobrar programas de aculturamento de People Analytics para as áreas de interface, disseminando o conhecimento de ferramentas e conceitos de analytics.

Requisitos e qualificações

  • Forte visão analítica e resolução de problemas;
  • Bons skills de organização e priorização;
  • Habilidade para criar conexões/pontes de relacionamento e comunicação assertiva;
  • Aptidão para aprender de forma constante e rápida novas ferramentas;
  • Capacidade de construção de storytelling com dados;
  • Conhecimento e experiência em ferramentas de preparação, manipulação ou visualização de dados (Ex: Tableau);
  • Desejável Conhecimento em SQL;
  • Consideramos um diferencial atuação prévia com people analytics.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS


Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:


  • Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde


  • Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal


  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens


  • Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)


  • Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)


  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados


*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Entrevista Interface
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Processo Admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.


Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!