Especialista ll - Remuneração

• Liderar e gerenciar produtos de remuneração;
• Programa de Participação nos Resultados: desenho, implementação, apuração de resultados e melhoria contínua do programa;
• Dashboards de remuneração: criar e manter dashboards analíticos que forneçam insigths para os demais Especialista de Remuneração sobre a saudabilidade da estratégia de remuneração, tendências e oportunidades de melhorias;
• Letramento em Remuneração: desenvolver e ministrar treinamentos para áreas COEs, líderes e Business Partners (BPs), promovendo o entendimento da estratégia de remuneração e a utilização eficaz das ferramentas disponíveis;
• Zelar pela governança, gestão do conhecimento e eficácia dos processos/produtos de remuneração, garantindo a acuracidade e a aplicação de forma corporativa;
• Suportar a entrega dos OKRs da área, desenvolvendo propostas inovadoras e eficazes para solucionar os desafios identificados, considerando os aspectos legais, financeiros e de gestão de pessoas;
• Monitorar a implementação das soluções propostas, avaliando o impacto nos resultados e realizando ajustes necessários para garantir o sucesso dos projetos e produtos de remuneração;
• Interagir e colaborar com diversas áreas/núcleos, para garantir a implementação eficaz das soluções de remuneração e identificar oportunidades de melhorias de processos;
• Atuar como suporte técnico para os times de partners, sobre os temas de remuneração.

• Ensino Superior completo em áreas correlatas à função;
• Experiência em Remuneração (fixa e variável), com atuação em projetos de alta complexidade;
• Experiência na gestão de projetos;
• Vivência com métodos de desenho/revisão de processos;
• Desejável conhecimento em ferramentas Google e domínio em planilhas (Sheets);
• Desejável vivência em sistemas de RH (SAP e SucessFactors);
• Experiência com desenvolvimento e manutenção de dashboards utilizando ferramentas de Business Intelligence (ex: Tableau e Looker Studio);
• Habilidades analíticas e de interpretação de dados;
• Perfil exploratório e inovador, que questione o status quo e proponha soluções para dores e desafios
• Boa comunicação e habilidade de influenciar pessoas na tomada de decisões;
• Habilidade para atuar com ampla autonomia, liderando interações para construção de soluções conjuntas com múltiplas áreas e stakeholders.

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe e HPV gratuitas

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.

Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.

Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!