#NossaGente é um dos principais pilares da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ter colaboradores proativos, competentes, com brilho nos olhos e humildade para aprender sempre é o que nos faz entregar inovação e qualidade a cada novo projeto. Somos um time formado por
colaboradores engajados em transformar o futuro com qualidade e excelência. O compromisso em manter um ambiente organizacional saudável, alicerçado em valores que prezam pelo cuidado e atenção às pessoas, é nosso principal pilar para a estratégia de gestão de pessoas.
Nosso ambiente de trabalho é colaborativo, inclusivo e acolhedor. Valorizamos a diversidade de pensamentos e experiências, acreditando que isso fortalece nossa capacidade de inovar. Nossa cultura organizacional é focada no crescimento de pessoas e na criação de um espaço em que cada colaborador tenha a oportunidade de desenvolver suas habilidades e trilhar uma carreira sólida.
- Trabalhamos com transparência e foco em resultados, mas sem abrir mão da valorização de cada pessoa.
- Incentivamos a troca de conhecimentos e a criação de um ambiente onde todos possam contribuir para o sucesso coletivo.
- Aqui, cada colaborador tem a oportunidade de aprender continuamente, seja por meio de treinamentos, workshops ou participação em projetos de grande impacto.
Acreditamos que o sucesso da nossa empresa depende do sucesso da nossa equipe, por isso, oferecemos um ambiente que promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reconhecendo e celebrando as conquistas de cada membro do time.
Se você busca um desafio onde pode se desenvolver e crescer em um ambiente de apoio mútuo e inovação, venha fazer parte da nossa equipe!
#ANALISTA NEGÓCIOS ESTRUTURADOS
Atuar na implementação da estratégia de novos negócios estruturados, identificando e avaliando oportunidades em leilões, concessões, aquisições e empreendimentos imobiliários.
Conduzir a gestão dos processos de investimento e M&A, garantindo a viabilidade econômica, técnica e jurídica dos projetos.
Elaborar e apresentar análises e relatórios estratégicos para sócios e alta liderança, assegurando o alinhamento das iniciativas aos objetivos corporativos de longo prazo.
Coordenar a integração dos novos negócios às operações existentes, promovendo sinergias, otimização de recursos e maximização de resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e executar a estratégia de desenvolvimento de novos negócios estruturados, com foco em identificar e explorar oportunidades de crescimento, tanto em leilões, concessões, PPPs, negócios imobiliários, como em oportunidades inorgânicas;
- Monitorar tendências de mercado, movimentações do setor, legislação aplicável e oportunidades emergentes.
- Prospectar e cultivar novos relacionamentos comerciais, com foco em parceiros, prestadores de serviço e mercados potenciais.
- Manter relacionamento com stakeholders, parceiros e órgãos reguladores, fortalecendo a rede estratégica da empresa.
- Gerenciar os processos de investimento e de M&A, garantindo a consistência e qualidade das análises e modelagem financeira, avaliando a viabilidade dos projetos, sustentando a correta tomada de decisões de Negócios Estruturados, assegurando compliance e mitigação de riscos;
- Apresentar aos Comitês Executivos, de forma clara e objetiva, os projetos estratégicos em andamento, relatórios e recomendações estratégicas. Trabalhar junto à equipe executiva alinhando as iniciativas de novos negócios com os objetivos estratégicos de longo prazo da empresa;
- Assegurar a integração de novos negócios à operação da empresa, garantindo o alinhamento das iniciativas aos objetivos corporativos e às metas de longo prazo;
- Gerenciar as integrações com as áreas, atuando em conjunto aos demais gestores da companhia, promovendo sinergia, otimização de recursos e maximização de resultados;
- Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
- Formação: Superior completo em Economia, Administração, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas.
- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Negócios, Real Estate, Finanças ou áreas afins
- Experiência em M&A, bancos de investimentos, fundos de private equity ou M&A em empresas de infraestrutura.
- Desenvolvimento e análise de novos negócios no setor de infraestrutura.
- Gestão de processos de investimento, M&A e integração de negócios.
- Elaboração de estudos de viabilidade (econômica, técnica, jurídica).
- Domínio de matemática financeira.
- Proficiência em Excel, BI, para governança e elaboração de relatórios e análises de dados.
Informações adicionais
Competências Comportamentais:
- Visão estratégica e pensamento analítico.
- Capacidade de negociação e influência.
- Gestão de múltiplos projetos e prazos curtos.
- Proatividade e tomada de decisão orientada a resultados.
Indicadores de Sucesso (KPIs)
- Valor e qualidade do pipeline de novos negócios.
- Taxa de conversão de oportunidades em projetos viabilizados.
- Tempo médio para conclusão das negociações.
- Retorno sobre investimentos (ROI) dos projetos estruturados
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Case
- Etapa 3: Contratação
Venha Ser MPD
A MPD atua há mais de quatro décadas no mercado da construção civil nos segmentos industrial, comercial, educação, lazer, saúde, infraestrutura e na construção e incorporação de apartamentos e escritórios de médio e alto padrão, sempre prezando pela qualidade de acabamento, responsabilidade socioambiental e respeito pelos clientes e demais públicos.
Para a construtora e incorporadora, seus colaboradores são seu principal pilar, essenciais para que alcance seus objetivos de negócio. Esse compromisso com as pessoas já rendeu doze reconhecimentos pela constante valorização da equipe, incluindo duas conquistas do selo Great Place To Work, duas do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (FIA e UOL) e oito do ranking Melhores Empresas para Você Trabalhar (Você S.A.). Além disso, a companhia é vencedora do Prêmio Valor Carreira, por duas vezes, como uma das Melhores Empresas na Gestão de Pessoas; e garantiu o 1º lugar do prêmio “Engenharia e Construção 2022”.
A empresa também é reconhecida por suas estratégias voltadas ao cliente, conquistando em 2025 o Troféu de Ouro no Prêmio CX do ClienteSA, avaliada com base em padrões internacionais do International Customer Experience Institute (ICXI). Mantendo seu compromisso com a inovação, a MPD investe continuamente em desenvolvimento tecnológico e boas práticas construtivas, sem deixar de lado as responsabilidades social e ambiental. Em 2025, foi eleita a 3ª maior construtora do país pelo Ranking INTEC e conquistou, por dois anos consecutivos, o selo dourado do CUBO Itaú, nas categorias de engajamento e negócios, respectivamente. Por meio do Instituto MPD, braço de responsabilidade social e organização sem fins lucrativos, desenvolve programas focados em gerar impactos positivos e transformar vidas por meio de ações consistentes e campanhas solidárias.