Especialista Remuneração

• Criar e revisar políticas, fluxos e processos de remuneração fixa e variável por meio da análise das necessidades da organização, das melhores práticas de recursos humanos, da realidade de mercado e da legislação trabalhista;
• Realizar o levantamento e análise de dados internos e de mercado, propor estruturas salariais, desenvolver políticas de cargos e salários e alinhamento com a estratégia organizacional;
• Garantir a comunicação e o engajamento das lideranças, assegurando a equidade interna e a competitividade externa;
• Liderar o projeto de remuneração, atuando de forma estratégica e operacional em todas as etapas, desde o diagnóstico até a implementação das políticas e práticas;
• Assegurar a aplicação das políticas de remuneração fixa e variável por meio da análise das necessidades das áreas e da recomendação da prática correta para cada situação;
• Assistir aos Assessores de Gente e Gestão (BP’s) na implantação de projetos e desenvolvimento de gestores;
• Gerar indicadores e relatórios apontando melhorias e gerando informações analíticas relevantes à gestão de pessoas das áreas e/ou negócios;
• Realizar melhoria de processos da área de remuneração por meio de orientações técnicas e consultivas dos produtos;
• Analisar solicitações de aumentos salariais por promoção, mérito ou enquadramento, verificando se estão condizentes com o estabelecido na política de remuneração fixa;
• Analisar as requisições de pessoal, avaliando cargo, salário e adequando a estrutura pré-estabelecida, headcount e orçamento de folha de pagamento, bem como orientar Gestores e Assessores de Gente e Gestão (BP’s) nas devidas aprovações, em caso de dúvida questionando e solicitação orientações;
• Manter atualizado o catálogo de cargos/funções e tabelas salariais;
• Participar de pesquisas de salários, com empresas especialistas e/o grupos comparando a natureza e requisitos dos cargos da empresa;
• Acompanhar a evolução das negociações coletivas das categorias profissionais para o reajuste dos colaboradores envolvidos; Buscar o equilíbrio interno de remuneração através da proposição de novas estratégias de remuneração;
• Criar e redesenhar estruturas organizacionais mediante análise do impacto sobre as estruturas existentes e análise das necessidades atuais e futuras do negócio.

• Ensino superior completo e especialização na área;
• Experiência na área de Remuneração e projetos da área;
• Conhecimento sistemas de Recursos Humanos, preferencialmente sênior;
• Pacote Office Avançado;
• Noções de Legislação Trabalhista;
• Gestão de Projetos;
• Disponibilidade para taura na cidade de Curitiba/PR

Somos presença significativa em 78 países. No Brasil, são 98 unidades de Educação Básica em 20 estados e Distrito Federal e uma missão que fica cada vez mais forte. Somos uma história escrita por muitas pessoas, unidas para encarar desafios e ir além todos os dias.

Se você deseja fazer parte de uma família que tem muitos sotaques, mas uma só voz, queremos te conhecer. Junte-se a nós e venha transformar o mundo por meio da educação.

Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Muitas histórias. Um só propósito.

Há mais de duzentos anos, na França, o jovem padre Marcelino Champagnat reuniu amigos em torno de seu sonho e fundou uma comunidade com a missão de educar e evangelizar crianças, adolescentes e jovens, principalmente os mais necessitados.

Os Irmãos Maristas deram continuidade a esse legado de São Marcelino e expandiram sua missão para mais de 82 países espalhados pelo mundo.

Enquanto Confidencial (Apenas para Cadastrados), a nossa união compreende e respeita as particularidades regionais e contribui para que a proposta educacional Marista seja ainda mais reconhecida pela qualidade e excelência no cenário nacional. Com as práticas sinérgicas de governança, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) conecta pessoas e garante a sustentabilidade da Instituição e perenidade da missão.

Faça parte desta família multicultural e diversa, que busca protagonizar as transformações necessárias aos novos tempos e construir propostas educacionais inovadoras que atendam às necessidades atuais da sociedade.