Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.
E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.
Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco.
Responsabilidades e atribuições
Gestão Estratégica dos Sistemas:
- Garantir a governança e continuidade dos sistemas corporativos relativos a SAP S4/Hana e produtos SAP como Ariba, Concur, GRC AC, SuccessFactors e eventuais novas soluções a serem avaliadas assegurando o crescimento e necessidades do negócio;
- Avaliar periodicamente a vida útil dos sistemas, propondo atualizações e substituições quando necessário;
- Trabalhar na definição da estratégia de longo prazo para evolução dos sistemas, alinhada às demandas do negócio e às tendências tecnológicas;
- Analisar a eficiência operacional dos sistemas, garantindo que atendam aos requisitos das áreas usuárias e estejam alinhados às boas práticas de mercado.
Governança e Integração com outras áreas:
- Atuar como elo entre as necessidades das áreas de negócio e as capacidades dos sistemas corporativos;
- Coordenar a padronização e boas práticas de integração entre sistemas;
- Trabalhar com o Tech Lead de Suporte para garantir um modelo eficiente de atendimento e gestão de fornecedores;
- Avaliar riscos e impactos de mudanças nos sistemas, garantindo governança e alinhamento com as diretrizes corporativas;
- Documentar projetos e melhorias.
Gestão de Fornecedores e Contratos:
- Gerenciar processos de aquisição, incluindo seleção de fornecedores, cotações, avaliações técnicas, contratos e SLAs com fornecedores, assegurando a qualidade dos serviços prestados, bem como a gestão financeira e de prazos dos projetos;
- Avaliar continuamente a performance dos fornecedores e recomendar melhorias ou substituições conforme necessário;
- Trabalhar na definição de KPIs para monitoramento da eficiência operacional dos sistemas e fornecedores;
- Garantir o cumprimento de orçamento e acompanhar a evolução de Opex e Capex
- Atuar de acordo com a governança da área e as gerais da companhia.
Inovação e Evolução Tecnológica:
- Mapear oportunidades de modernização dos sistemas e otimização de processos;
- Analisar tendências tecnológicas para recomendar novas soluções quando apropriado;
- Garantir que a evolução dos sistemas seja feita de maneira sustentável e alinhada aos objetivos da empresa.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou outras áreas relacionadas à TI;
- Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar as metodologias ágeis no dia a dia dos projetos;
- Experiência em SAP S4/Hana, Produtos SAP e implementação de soluções corporativas;
- Abordagem proativa para identificar desafios potenciais e desenvolver soluções inovadoras, buscando continuamente maneiras de melhorar processos e resultados.
- Experiência em gerenciamento de projetos, liderando projetos complexos e multidisciplinares.
Informações adicionais
📢 O que oferecemos:
🏪 Assistência Médica
🦷 Assistência Odontológica
🍴 Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.
💙 Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.
🔒 Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).
💰 Programa de participação nos resultados (PPR).
💻 Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.
🚍 Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.
🚗 Estacionamento gratuito (de acordo com a região).
📚 Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.
🧘 Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.
👶 Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).
🏳️🌈 Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.
💻 Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).
🎭 Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).
🎄Cesta de Natal
⚫ Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Compliance
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Quem é a Ecorodovias?
Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e de concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997, com o objetivo de propor soluções rodoviárias eficientes e que, ao mesmo tempo, buscam promover a sustentabilidade e a diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.
Somos formados por um time de unidades de negócios que, desde o primeiro dia, trabalha de forma sustentável, sinérgica, ética e inovadora, encontrando equilíbrio entre as nossas entregas e os compromissos com o meio ambiente em todas as nossas 10 concessões, em 8 estados do Brasil, totalizando mais de 4 mil quilômetros.
E, para entregar esses resultados, entendemos que precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, entre outros aspectos, de norte a sul do país, para que possamos cada vez mais mover o Brasil através das pessoas por onde passamos.
Sendo assim, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligadas aos nossos valores, respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser. Investimos em um ambiente de trabalho que tem o propósito de eliminar barreiras, buscando times diversos, de modo que você possa ser a sua melhor versão.
Aqui, desde 2018, contamos com o programa Caminho para Todos, que abraça todo o tipo de diversidade e contempla nosso Comitê de Diversidade, atuando em iniciativas, ações e diretrizes que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão.