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ESPECIALISTA SISTEMAS SAP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.

E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.

Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco.

Responsabilidades e atribuições

Gestão Estratégica dos Sistemas:


  • Garantir a governança e continuidade dos sistemas corporativos relativos a SAP S4/Hana e produtos SAP como Ariba, Concur, GRC AC, SuccessFactors e eventuais novas soluções a serem avaliadas assegurando o crescimento e necessidades do negócio;
  • Avaliar periodicamente a vida útil dos sistemas, propondo atualizações e substituições quando necessário;
  • Trabalhar na definição da estratégia de longo prazo para evolução dos sistemas, alinhada às demandas do negócio e às tendências tecnológicas;
  • Analisar a eficiência operacional dos sistemas, garantindo que atendam aos requisitos das áreas usuárias e estejam alinhados às boas práticas de mercado.

Governança e Integração com outras áreas:


  • Atuar como elo entre as necessidades das áreas de negócio e as capacidades dos sistemas corporativos;
  • Coordenar a padronização e boas práticas de integração entre sistemas;
  • Trabalhar com o Tech Lead de Suporte para garantir um modelo eficiente de atendimento e gestão de fornecedores;
  • Avaliar riscos e impactos de mudanças nos sistemas, garantindo governança e alinhamento com as diretrizes corporativas;
  • Documentar projetos e melhorias.

Gestão de Fornecedores e Contratos:


  • Gerenciar processos de aquisição, incluindo seleção de fornecedores, cotações, avaliações técnicas, contratos e SLAs com fornecedores, assegurando a qualidade dos serviços prestados, bem como a gestão financeira e de prazos dos projetos;
  • Avaliar continuamente a performance dos fornecedores e recomendar melhorias ou substituições conforme necessário;
  • Trabalhar na definição de KPIs para monitoramento da eficiência operacional dos sistemas e fornecedores;
  • Garantir o cumprimento de orçamento e acompanhar a evolução de Opex e Capex
  • Atuar de acordo com a governança da área e as gerais da companhia.

Inovação e Evolução Tecnológica:


  • Mapear oportunidades de modernização dos sistemas e otimização de processos;
  • Analisar tendências tecnológicas para recomendar novas soluções quando apropriado;
  • Garantir que a evolução dos sistemas seja feita de maneira sustentável e alinhada aos objetivos da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou outras áreas relacionadas à TI;
  • Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar as metodologias ágeis no dia a dia dos projetos;
  • Experiência em SAP S4/Hana, Produtos SAP e implementação de soluções corporativas;
  • Abordagem proativa para identificar desafios potenciais e desenvolver soluções inovadoras, buscando continuamente maneiras de melhorar processos e resultados.
  • Experiência em gerenciamento de projetos, liderando projetos complexos e multidisciplinares.

Informações adicionais

📢 O que oferecemos:


🏪 Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🍴 Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.

💙 Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.

🔒 Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).

💰 Programa de participação nos resultados (PPR).

💻 Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.

🚍 Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.

🚗 Estacionamento gratuito (de acordo com a região).

📚 Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.

🧘 Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.

👶 Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).

🏳️‍🌈 Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.

💻 Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).

🎭 Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).

🎄Cesta de Natal

⚫ Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Compliance
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Quem é a Ecorodovias?

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e de concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997, com o objetivo de propor soluções rodoviárias eficientes e que, ao mesmo tempo, buscam promover a sustentabilidade e a diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Somos formados por um time de unidades de negócios que, desde o primeiro dia, trabalha de forma sustentável, sinérgica, ética e inovadora, encontrando equilíbrio entre as nossas entregas e os compromissos com o meio ambiente em todas as nossas 10 concessões, em 8 estados do Brasil, totalizando mais de 4 mil quilômetros.

E, para entregar esses resultados, entendemos que precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, entre outros aspectos, de norte a sul do país, para que possamos cada vez mais mover o Brasil através das pessoas por onde passamos.

Sendo assim, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligadas aos nossos valores, respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser. Investimos em um ambiente de trabalho que tem o propósito de eliminar barreiras, buscando times diversos, de modo que você possa ser a sua melhor versão.

Aqui, desde 2018, contamos com o programa Caminho para Todos, que abraça todo o tipo de diversidade e contempla nosso Comitê de Diversidade, atuando em iniciativas, ações e diretrizes que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão.