Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Responsabilidades e atribuições
- Estudantes dos cursos técnicos em Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica ou áreas correlatas, com início do curso em 2025;
- Jovens com 18 anos ou mais;
- Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia em horário comercial;
- Residir em Sobral ou região, com fácil acesso à nossa unidade fabril;
- Ter interesse genuíno em atuar na área de manutenção industrial e construir uma carreira sólida nesse segmento;
- Identificar-se com Nosso Jeito VC – valorizamos pessoas colaborativas, comprometidas, curiosas e com vontade de aprender e fazer a diferença!
Requisitos e qualificações
Descreva aqui os requisitos e qualificações de sua vaga.
Não se esqueça de preencher conforme os candidatos escrevem no CV.
Adicione pelo menos 3 pontos para que o candidato consiga ter uma melhor percepção sobre a vaga.
Informações adicionais
Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!
NOSSOS BENEFÍCIOS
O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:
- Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
- Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
- Plano médico
- Vacina da gripe
- Restaurante no local
- Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho)
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
PROGRAMA TALENTOS DIVERSOS, FUTUROS POSSÍVEIS
Oferecemos oportunidades em diversas áreas de atuação localizadas em diferentes unidades espalhadas por todo país. Nosso objetivo é oferecer uma jornada de desenvolvimento sólida, aprimorando competências técnicas e comportamentais, que complementem a formação universitária e uma vivência significativa por meio do Programa de Estágio e de Jovem Aprendiz da Cimento.
Quer fazer parte dessa jornada? Confira nossas vagas e #VemserVC!