Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

ESTÁGIO DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)

EstágioPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Se o seu sonho de criança era trabalhar em um lugar onde a magia acontece todos os dias... adivinha só? Ele pode virar realidade AGORA!


No Grupo Ri Happy, a maior rede varejista de brinquedos do Brasil, a gente acredita que crescer pode (e deve!) ser divertido. Aqui, ser SUPER é mais do que um valor é o nosso jeito de encantar, surpreender e transformar o mundo ao nosso redor.


Pode vir com sua essência, sua história e seu brilho único. Por aqui temos:

  • Satisfação em Servir
  • Unidos pela Diversão
  • Paixão pelo Negócio
  • Essência da Simplicidade
  • Respeito pelo Amanhã

Curtiu? Então, chega mais!

Responsabilidades e atribuições

Suporte às rotinas operacionais e administrativas da área, auxiliando na organização de documentos, atualização de registros e atendimento aos colaboradores. Atuará em conjunto com a equipe para garantir agilidade e precisão nos processos, ao mesmo tempo em que desenvolverá conhecimentos práticos sobre legislação trabalhista, folha de pagamento e gestão de pessoas.


Principais Atividades

  • Apoiar no processo de admissão e desligamento de colaboradores (coleta e conferência de documentos, cadastros no sistema).
  • Auxiliar no controle e organização de arquivos físicos e digitais da área.
  • Apoiar na atualização e conferência de registros de ponto, férias e afastamentos.
  • Prestar suporte no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas simples sobre folha, benefícios e documentos.
  • Auxiliar na preparação de relatórios e planilhas de apoio à gestão.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino Superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Boa comunicação verbal e escrita para interação com colaboradores e gestores.
  • Protagonismo para buscar informações, propor soluções e apoiar melhorias nos processos.
  • Organização e atenção aos detalhes para lidar com prazos e documentos.
  • Responsabilidade e ética no manuseio de informações confidenciais.
  • Facilidade para trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes demandas.

Conhecimentos Desejáveis:

  • Noções básicas de pacote Office (Excel, Word, Outlook).
  • Interesse em aprender sobre legislação trabalhista e rotinas de Administração de Pessoal.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação
  • Vale-transporte
  • Desconto em produtos
  • Seguro de vida

O que mais você vai encontrar por aqui?

  • Day off no dia do seu aniversário
  • Home Office (Regime de trabalho híbrido)
  • Ajuda de custo Home Office

E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se.


(Nossa comunicação inicial é por email. Não recebeu o e-mail? Verifique se a mensagem não está na pasta de Spam/Lixo Eletrônico)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Nosso Jeito de Ser
  3. Etapa 3: Teste Online - Social
  4. Etapa 4: Teste Online - Raciocínio
  5. Etapa 5: Triagem
  6. Etapa 6: Entrevista RH
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Mais que um estagiário, vem ser Protagonista !!

Se você é movido pela curiosidade, tem vontade de aprender e deseja se desenvolver em um ambiente dinâmico e desafiador, essa oportunidade é para você!

Mais que um estagiário, vem ser protagonista! Aqui o seu talento é a peça-chave no nosso quebra-cabeça . Vem ser essencial na nossa história!


O que esperamos de você?

  • Atitude protagonista: Assumir responsabilidades e buscar soluções com autonomia, sempre trazendo novas ideias e sugestões para melhorias.
  • Vontade de aprender: Estar aberto a novos desafios e oportunidades de desenvolvimento, buscando aprimorar conhecimentos técnicos e comportamentais.
  • Comprometimento com o crescimento: Demonstrar interesse em se desenvolver dentro do Grupo, aproveitando ao máximo a experiência do estágio para construir uma carreira sólida.
  • Colaboração e trabalho em equipe: Participar ativamente das atividades e projetos, contribuindo com insights e aprendendo com os colegas e líderes.
  • Análise e pensamento crítico: Olhar para os desafios com curiosidade e vontade de entender o impacto das atividades no todo.
  • Execução com excelência: Ter atenção aos detalhes, cumprir prazos e garantir qualidade nas entregas.