Somos uma das maiores empresas de energia do país e estamos em busca de profissionais com foco em negociação e resultados, visando comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento no negócio de postos de combustíveis.
A interação com revendedores será contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados. Visitas presenciais.
Disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais.
Responsabilidades e atribuições
- Assessorar revendedores de combustíveis da região de atuação visando a expansão do negócio, com impactos positivos nos resultados tanto do posto como da nossa empresa;
- Prospecção de novos clientes e renovações contratuais;
- Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes;
- Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis;
- Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação da nossa empresa no mercado.
Requisitos e qualificações
- CNH categoria B;
- Disponibilidade para viagens;
- Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós graduação é um diferencial);
- Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional;
- Habilidade com sistemas e processos complexos;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Noções de Matemática Financeira;
- Mobilidade e disponibilidade para mudanças.
Desejável:
- Noções do CRM Salesforce
- Noções do sistema SAP
- Domínio do pacote Office
- Experiência comercial no atendimento a grandes contas.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.