GERENTE CORPORATIVO DE ESG E SUSTENTABILIDADE

Missão da área: Atuar para proteger e gerar valor, assegurando conformidade regulatória e fortalecendo a reputação e a sustentabilidade dos negócios no longo prazo

Escopo área

* Elaborar políticas corporativas comuns para todas as empresas ((Direitos Humanos, Mudanças Climáticas, Inclusão Produtiva) alinhadas à estratégia da companhia.

* Consolidar resultados e dados recebidos das controladas (incluindo inventário de emissões)

* Definir metodologias KPIs comparativos entre empresas

* Prover comunicação/ reporte com o mercado (ex.: Relatório Integrado, índices ESG)

* Monitorar e validar os reportes das controladas garantindo o atendimento às normas, índices e padrões de mercado (Ex. CVM, B3, ISE e ICO2, GRI, et, ISSB, TCFD etc.)

* Integrar práticas ESG nos processos de decisão (ex.: investimentos, aquisições, gestão de fornecedores).

* Mapear riscos e oportunidades ESG e integrar à gestão de riscos corporativos.

* Atuação e engajamento com investidores e públicos institucionais (investidores, índices, ONGs e instituições afins no âmbito da sustentabilidade)

Gerente é responsável pelo compartilhamento da estratégia entre as empresas, definição plano de ação no âmbito da holding e integração com os planos de ação da empresa (validação de impacto/consequência na visão consolidada), desenvolvimento de políticas e engajamento interno/ externo, interlocução com os negócios, instituições.

Escopo do Gerente:

* Desdobra políticas corporativas (Direitos Humanos, Mudanças Climáticas, Inclusão Produtiva).

* Integra e participa das decisões que envolvem ESG em investimentos, M&As, gestão de fornecedores e outros.

* Atua em engajamento institucional (investidores, índices, ONGs, fóruns de sustentabilidade).

* Faz benchmark, identifica práticas internas replicáveis e coordena a implantação das oportunidades ESG identificadas nas empresas do grupo.

* Monitora evolução dos indicadores e avalia gaps e execução dos planos de ação na holding e controladas.

* Monitoramento dos requisitos e elaboração de planos de ação para evolução da performance (índices) ESG - Identifica pontos críticos que impactam notas e propõe ações de melhoria (ex.: criação de metas climáticas, políticas adicionais).

* Monitoramento de tendências regulatórias e de mercado (ex. ISSB, TCFD, CSRD, TNFD) e avalia a aplicabilidade/ necessidade de ajustes na holding e demais empresas do grupo.

* Reporta os dados nas instancias de governança da Cia (Comite de Sustentabilidade e Conselho de Administração) e acompanha os reportes nos âmbitos dos Comites ESG dos negócios.

* Elabora Q&A e materiais de suporte para calls, apresentações e relatórios.

* Apoio aos executivos em fóruns externos quando exigido conhecimento técnico profundo em ESG (Ex.: agências de rating ESG)

• Nível Superior completo em áreas afins, com Pós graduação.
• Ter atuado como Gerente de ESG;
• Possuir fácil acesso à região do Itaim Bibi e disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial.

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade Confidencial (Apenas para Cadastrados), plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.



• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.



• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.

Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.

Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.

Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.