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Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.
Confidencial (Apenas para Cadastrados). Existimos para marcar histórias.
Responsabilidades e atribuições
- Entender o mercado por meio de análises internas e pesquisas (contínuas ou ad hoc), traduzindo insights em planos estratégicos que devem ser desdobrados em três frentes: marketing, produto e comercial.
- Definir o posicionamento da marca e construir sua documentação (exemplo: brand books). Criar controles e documentações que sejam compreensíveis e executáveis pelas áreas que atuam nas diferentes frentes de execução da marca.
- Executar pesquisas com foco na marca e no portfólio (ex.: brand tracking), além daquelas que suportem os movimentos de negócio (ex.: market share).
- Definir e executar o plano de portfólio: S&OP, orçamento, canais de venda etc. (exemplo: definir tamanho do portfólio antes do desenvolvimento).
- Definir e executar o plano de comunicação e mídia junto ao time matricial multifuncional (mídia, criação, CRM), garantindo a gestão de resultados das ações e métricas de performance.
- Construir e mobilizar stakeholders quanto aos planos estratégicos, liderando movimentos de ajustes na marca e/ou portfólio que possam impactar o negócio (exemplo: business plan da marca).
- Definir e executar colabs para a marca (inclui gestão de contratos).
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Marketing, Comunicação Social, Economia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Branding, Marketing Estratégico ou áreas afins será um diferencial.
- Inglês avançado/fluente (imprescindível para interação com parceiros internacionais, leitura de tendências e benchmarks globais).
- Capacidade de aprofundamento no estudo de pesquisas e tendências.
- Conhecimento de metodologias aplicadas a pesquisas de mercado e desk research.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Diretor de Marketing
- Etapa 4: Entrevista CEO
- Etapa 5: Contratação
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