Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.
Esta vaga atuará com foco no apoio à concessão do Complexo Esportivo Serra Dourada, sendo essencial para garantir a integridade e conformidade das atividades relacionadas a esse projeto estratégico.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a execução do Programa de Integridade, alinhado às diretrizes do grupo, de acordo com as necessidades e exposição a riscos legais, financeiros, de imagem e reputação; e garantindo o cumprimento da legislação vigente, das regulamentações, políticas corporativas, procedimentos e contratos;
- Assegurar uma postura ética, independente e profissional da área com seus interlocutores, promovendo uma imagem de rigor, seriedade e confiança, condizente com as linhas de relacionamento e à necessidade de tratamento dos assuntos relacionados à integridade;
- Coordenar as atividades de gerenciamento de riscos e controles internos (análise do ambiente interno; fixação de objetivos; identificação de eventos de riscos; avaliação quantitativa e qualitativa dos riscos; respostas aos riscos; atividades de controles; informações e comunicações; e monitoramento);
- Desenvolver, monitorar os indicadores de riscos; assessorar às áreas da empresa no desenvolvimento de planos de ação para mitigação dos riscos a níveis compatíveis ao apetite da mesma; o follow-up dos planos de ação e validação das ações implementadas; o desenvolvimento de mecanismos para identificação, mensuração, registro e comunicação de perdas operacionais;
- Assegurar a governança sobre a elaboração e manutenção de políticas corporativas, verificando os métodos e procedimentos de trabalho e buscando salvaguardar os interesses da Companhia em relação à conformidade com as legislações pertinentes;
- Disseminar a cultura de Compliance e Gerenciamento de Riscos na Companhia, por meio do desenvolvimento de treinamentos periódicos, bem como assegurar a elaboração e implementação de um respectivo plano de comunicação;
- Avaliar e recomendar ações preventivas e corretivas para garantir a atuação da Companhia em conformidade com políticas, normas, procedimentos, leis, regulamentos e contratos; e promover a melhoria.
Requisitos e qualificações
- Superior completo;
- MBA / Pós-Graduação;
- Pacote office e excel avançado;
- Inglês;
- Bom Relacionamento Interpessoal;
- Essencial disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Local de trabalho:
Pinheiros / SP
Essencial disponibilidade para viagens
📌 Atuação:
100% Presencial
🎁 Benefícios:
💳 Vale-refeição
🚍 Vale-transporte
🔐 Seguro de vida
🩺 Plano de Saúde
🛡️ Previdência Privada
🗣️ Auster (apoio emocional)
💪 Gympass
💰 PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
SOBRE O GRUPO Confidencial (Apenas para Cadastrados) 👷♀️👷♂️
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das dez maiores construtoras do Brasil e atua nos segmentos de construção pesada, montagem eletromecânica, mercado industrial e comercial. Fundada há mais de 75 anos, a empresa é marcada por uma trajetória de sucesso e solidez baseada no desenvolvimento contínuo de processos e inovações tecnológicas, na valorização das pessoas, responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.
O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) é formado pelas seguintes empresas:
- Confidencial (Apenas para Cadastrados) CCPS Engenharia e Comércio
- Urbia Parques
- Inova Saúde
- Minas Arena
- CMO – Construção e Montagem Off-Shore
Nosso time tem a missão de construir com qualidade e eficiência para trazer benefícios concretos aos nossos clientes, parceiros, colaboradores e para a sociedade brasileira.
Queremos deixar uma marca positiva em todos os negócios que fazemos e nas comunidades onde atuamos, sempre prezando pela integridade, segurança e excelência.