Estamos em busca de uma pessoa estratégica, criativa e com forte capacidade de liderança para assumir a posição de Líder de Comunicação e Marca. Essa pessoa será responsável por posicionar e fortalecer a identidade da marca, coordenar iniciativas de comunicação em múltiplos canais e liderar projetos de alto impacto, contribuindo diretamente para os objetivos institucionais e comerciais da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, implementar e acompanhar estratégias de branding que fortaleçam a identidade da marca e ampliem sua presença no mercado, garantindo consistência em todos os pontos de contato com o público;
- Gerenciar o posicionamento da marca nas mídias sociais, assegurando a produção de conteúdos criativos, relevantes e alinhados ao tom de voz e aos objetivos institucionais;
- Planejar, coordenar e executar campanhas de lançamento de produtos imobiliários, ações institucionais e de varejo, com foco em performance, engajamento e reconhecimento de marca;
- Atuar na gestão estratégica de agências parceiras (incluindo marketing imobiliário, mídias sociais e mídia off-line), assegurando qualidade, prazos e alinhamento com os objetivos da empresa;
- Gerir o orçamento da área de comunicação e marketing, promovendo o uso eficiente dos recursos e maximizando o retorno sobre investimento (ROI);
- Liderar e integrar os times de produção de conteúdo, UX, atendimento e criação, promovendo uma cultura de inovação, colaboração e excelência nas entregas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;
- Experiência em posições de liderança na área de marketing, com foco em branding e comunicação integrada;
- Capacidade de gestão de equipes multidisciplinares e relacionamento com stakeholders internos e externos;
- Visão estratégica e pensamento analítico, com domínio de métricas de marketing e uso de dados para tomada de decisões;
- Criatividade apurada e mindset de inovação, com histórico de projetos relevantes e de grande impacto no mercado.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Convênio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Wellhub - (Gympass);
- Previdência Privada;
- Bônus anual: 6 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
- Licença paternidade estendida;
- Programa Viva Bem Tenda;
- Plataformas Educacionais;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
- Dress code flexível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Teste Aderência Ética
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação
DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.
Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/).
Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?
#ConstruindoOInimaginável